为帮助新员工熟悉am8亚美手机客户端的文化，迅速掌握岗位知识和技术技能，尽快建立起对企业的认同感、责任感和使命感，近期，投控系统企业纷纷组织开展新员工入职培训活动，效果明显、反响热烈。
城交中心：近百名应届毕业生集结深圳市国防教育基地
2017年7月4日至14日，在深圳市国防教育基地，交通中心组织93名应届毕业生参加了为期11天的入职集训。集训内容包括军训、课程讲授、参观考察、拓展训练、东西冲穿越、辩论赛、篮球赛、知识竞赛等，各项活动取得了圆满成功。通过集训，大家了解了交通中心的am8亚美手机客户端的文化、交通行业前沿趋势、交通枢纽规划设计等知识，掌握了中心的业务及工作流程、技术资源；逐渐懂得了团队的意义，培养起团结协作的意识，更收获了珍贵的友谊。
通产集团：对应届毕业生开展为期一个月的入职培训
7月初起，通产集团针对从人大、中财等院校录取的应届毕业生，开展了为期一个月的入职培训。培训分为两个阶段，第一阶段是业务学习，通过集团各部门授课和生产基地体验式学习，使应届毕业生了解集团组织架构及职能设置，掌握集团主要业务流程和制度。第二阶段是轮岗培训，将应届毕业生分配到各业务部门，进行业务实习，学习和熟悉业务知识，为今后独立工作打好基础。应届毕业生纷纷表示，通过系统的入职培训，感受到了集团的重视和期待，激发了荣誉感，增强了对集团未来发展和做好自身工作的信心。通过社会招聘的新入职员工一同参加了第一阶段的培训。
水规院、城建集团与路桥集团：开启多元化开放式培训模式
7月20至22日，水规院举办了2017年新员工入职培训，总公司、分公司、子公司近100名新员工参加培训。为保证培训效果，公司党委副书记、纪委书记龚宇亲自统筹制定培训计划并督导实施，总经理陈凯、董事长朱闻博分别作开班致辞和结业演讲，各单位也积极抽调业务骨干予以支持和配合。此次培训内容既包括员工制度、财务制度、生产经营制度、iso质量管理、先进设计理念及趋势等理论培训，也包括直观的实践培训。7月20日，全体新员工在市政工程院副院长黄小平的带领下，实地考察了水规院负责设计的福田河；7月21日，听完金牌团队培训专家马树诚博士关于职业生涯七阶段和规划四步法讲座后，全体新员工在现场进行游戏互动，团队意识和协作能力得到较大程度的提升。
7月26日至28日，城建集团组织了新员工入职培训，集团本部及各下属单位的新员工参加培训。培训分三部分：一是参访集团公司的观澜仁山智水、东莞御河湾花园项目；二是进行入职拓展培训；三是学习集团主要管理制度、工作要求及业务流程。通过实地参观楼盘，新员工对城建集团近年来实施精品战略、树立城建品牌等理念有了较为直观的认识；通过拓展活动，新员工加深了彼此之间的了解；通过制度与流程培训，新员工对公司的规范管理有了更为深刻的认知。
7月24日至28日，路桥集团针对新入职的34名应届毕业生组织开展了为期一周的培训。培训内容包括企业知识培训、户外拓展训练、工程项目参观、座谈交流四个部分。24-26日，集团本部各部室轮流对毕业生进行企业知识培训，分别从am8亚美手机客户端的文化、组织架构、集团规章制度、经营业务、安全知识、工作流程等方面，为他们整体介绍集团公司情况，并与其进行互动交流，毕业生们表示获益匪浅。27日，应届毕业生集体前往南澳培训基地进行户外拓展训练,先后进行了“买菜找零钱”“呼吸的力量”“十人战队”“高空单杠”和“皇后圈”等活动，增强了团队协作能力。28日上午，应届毕业生先后到沿江项目部和前海项目部参观学习；当天下午，集团公司领导、职能总监、本部各部门负责人及所属单位党政负责人一同与应届毕业生座谈，欢迎他们的加入，希望他们做人有情怀、敢担当，做事接地气，敢闯敢干。通过培训，应届毕业生初步完成了从学生到职业人的过渡，为职业生涯打下了良好的基础。
中开院开展新员工安全教育培训
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