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7月29日，深圳市城市交通规划设计研究中心为新一批入职员工举行了培训讲座，帮助他们更好更快地适应职场环境、熟悉工作流程、融入团队、理解中心文化和核心价值观。

人才战略是城交中心的重点工作之一，一直以来中心在工作生活大环境及尊重员工个性发展两个方面入手，提升中心在人才方面的核心竞争力。

会上，城交中心的新兵们从中心领导、技术大咖、职能部门负责人的精彩宣讲中获益良多。受中心张晓春主任的委托，黎岩副主任以一个老员工的身份，分享了他在工作生活中，如何从稚嫩走向成熟的心得体会。中心技术总监李锋和职能部门负责人深入浅出的技术规范及工作流程讲解赢得了新员工的阵阵掌声。中心专职总师之一、技术质量部部长吕国林则用自己的亲身经历向全体新入职员工展示出了我中心的am8亚美手机app下载的人才理念：中心会为每一位员工提供最坚实的基础和最广阔的舞台，只要付出一定有回报。中心行政人事部部长王冠玲的宣讲更多的是一种无微不至的关怀，大到对中心的意见建议，小到衣食住行，中心领导和行政人事部的同事永远是中心全体职工的贴心人，中心全体职工的开心工作、幸福生活就是对他们最大的肯定。

近日，城交中心还将开展新老员工的座谈活动，实现“以老带新，以新促老”。