随着“互联网 ”时代的到来，如何准确把握“互联网 ”理念与企业发展融合的历史机遇，运用移动互联网时代的新理念、新模式推动企业变革与创新，成为企业发展的重要环节。近日，市人才中心在人才大市场大厦7楼人才会堂举办了以“互联网 企业变革”为主题的系列培训，人才中心本部及下属深劳、外服公司高管、中层干部和业务骨干近150人参加了本次培训。
此次培训邀请了新加坡国立大学博士、中国与全球化智库副主任陈亮先生、腾讯公司人力资源平台部马海刚总经理、深圳市都市会城市研究院高海燕院长、市人力资源和社会保障局创业导师孙伟先生等行业专家，以专题报告、专家讲座、互动沙龙等多元化互动培训方式，深度剖析了人力资源行业历史、发展现状以及面临的问题，用真实案例多角度、全方位解读了移动互联网时代企业转型升级的商业模式，共同探讨了新形势下企业变革和创新的战略布局。
在为期两天紧张而丰富的培训过程中，全体学员共同学习、积极探讨，强化了移动互联网意识，分享了自己对企业战略规划和商业模式优化的想法和意见。
市人才中心以系列培训活动为契机，紧跟时代发展步伐，以“互联网 ”思维布局公司业务，结合自身实际、小心求证，大胆假设，发散思维，加快建设“大、云、平、移”的信息化中心，着力升级人力资源服务一体化平台，促使派遣及人力资源外包、am8亚美手机客户端的人才招聘、人事代理三大主营业务由“柜台”服务向“平台”服务转变。加快企业转型升级步伐，拟运用云计算、大数据技术，深度挖掘数据价值，细化专业分工，创新发展高级人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询、人力资源市场指数等服务产品，全面推进人才中心系统变革与创新发展。在未来五年内，拟将传统服务、劳动密集型人才中心转型升级为数据服务、技术密集型的智慧化人力资源服务集团。（人才中心 吴坚 梅玉君）
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