4月26日下午，投控公司党委召开2017年系统党建纪检人事工作会议，总结系统2016年党建纪检人事工作，部署2017年重点工作。担保集团等8家企业党组织书记分别在大会现场作“书记抓党建”述职和个人“述责述廉述德”并接受评议。投控公司党委与深福保集团等8家企业党组织代表签订了《党建工作责任书》和《党风廉政建设责任书》。投控党委委员、副总经理王华本主持会议。
投控党委副书记、纪委书记冯青山在会上总结和部署了系统党建纪检人事重点工作。2016年，系统各级党组织认真落实全面从严治党要求，紧紧围绕企业中心任务，扎实推进党建纪检人事各项工作，为企业的改革发展稳定提供了有力的组织、纪律和人才保障：一是通过狠抓党建责任落实、开展“两学一做”学习教育、推进基层党组织建设、加强群团工作和文化建设和积极履行社会责任，推动企业党建工作再上新台阶；二是通过落实党风廉政建设主体责任、推进纪律教育常态化、持之以恒纠正“四风”、加强廉政风险防控、加大执纪监督力度，开创党风廉政建设新局面；三是通过做好系统企业领导班子调整配备、加强人才梯队建设、优化高层次人才任用机制、启动企业经营班子整体职业经理人制度试点以及强化对企业领导人员管理监督，促进组织人事工作迈出新步伐。2017年党建纪检人事工作重点要在四个方面功夫：一是着力强化党组织的责任担当。认真贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，增强党的意识，明确企业党组织的法定地位，加强党建述职评议考核，发挥好企业党组织的政治核心作用，、。二是着力提高党建工作质量。重点围绕强化党组织的整体功能、党务工作者的能力素质和党员的先锋模范作用，以开展“党支部建设年”活动为主要载体，增强党建工作实效。三是着力推进全面从严治党。以严肃党内政治生活和加强党内监督为重点，把党风廉政建设推向深入，营造更加风清气正的干事创业氛围。四是着力增强人力资源管理工作的活力。将人岗匹配与政治把关相结合，选优配强企业领导班子。对标国际一流企业，推进人力资源管理制度改革。筹办好投控大学，加快提升系统干部队伍素质。
投控党委副书记、总经理王勇健在会上作重要讲话，就做好系统2017年党建纪检人事工作提三点要求：一是充分发挥企业党组织的政治核心作用，为企业改革发展提供坚实保障。各企业要以争当国企党建新标杆为目标，抓好党建工作谋划，探索党建新路。以落实全国国企党建工作会议精神为主线，抓好各项党建任务，实现党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化。要以解决“四化问题”为切入点，抓好党组织自身薄弱环节整改。要以实施“责任、规范、质量、活力”四项党建工程为抓手，推动提升党建工作整体水平。二是加大纪检监察工作力度，扎实推进廉洁企业建设。要善于运用问题导向，开展党内批评和自我批评，严肃党内政治生活，真正让党内政治生活严起来、硬起来、实起来。要深入贯彻落实中央“八项规定”，驰而不息抓作风建设，持续净化政治生态。要通过不断加强警示教育和制度约束，落实标本兼治，构建“不想腐、不能腐、不敢腐”机制。要营造创新发展的宽容环境，用好容错机制，将严管干部和关心干部结合起来，不断激发改革创新活力。三是深入推进“人才强企”战略，为促进企业转型升级增添新动力。进一步提振企业领导人员干事创业的精气神，强化责任担当意识，不辜负上级、企业和员工的期盼和托付。加强人才工作的整体规划，完善人才培训体系，优化人才保障和激励机制，加快人才培养和发展。坚持选人用人与严格管理相统一，强化企业领导人员的管理监督，促进企业领导人员健康发展。
投控公司领导班子成员，本部各部（室）负责人，以及直属企业党组织书记，专职党委副书记、纪委书记，党办主任，人力资源部长，纪检监察负责人150余人出席会议。
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