深圳市深投文化投资有限公司成立于1992年12月，由原深圳市政府贸易发展局投资组建，注册资金5000万元人民币。2006年在深圳市行政机关事业单位转企改革后，隶属深圳市投资控股有限公司，2009年2月重组为市投资控股有限公司的资产整合处置平台公司。
2015年2月按照市投资控股公司文化产业发展规划，以深圳戏院、电影发行放映有限公司、文化企业发展公司为基础，向文化产业主营方向转型发展等。
因企业深化改革发展需要，提升企业市场化经营水平，现面向社会公开选聘项目策划及运营管理岗2人，人力资源管理岗2人，综合管理岗1人，综合文秘岗1人，财务管理岗2人，有关事项公告如下:
一、 选聘岗位的工作职责及任职条件
（一）岗位职责及要求
项目策划及运营管理岗
工作职责：
1. 参与并执行公司制定发展目标；
2. 负责文化产业项目的市场调研、商业概念策划和项目定位，形成商业研策报告；
3. 根据项目既定目标，组织制定项目策划运营方案；
4. 根据项目实际需要，整合相关资源，组织项目实施，对项目运营质量、进度等进行管理；
5. 负责项目策划运营团队的组建及发展；
6. 领导交办的其它工作。
任职条件：
1. 大学本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、文化产业管理等相关专业；
2. 5年及以上大中型企业或国有am8亚美手机客户端的文化产业项目策划及运营管理经验；
3. 熟悉文化产业市场业态，具备相关行业资源；
4. 具有创新意识，有成功运作创意文化项目的经历；
5. 执行能力强，具备良好的职业道德和工作责任心，具备成熟的团队管理经验。
综合管理岗
工作职责：
1. 负责部门各项工作的组织与落实；
2. 负责制定并完善部门的各项管理制度和操作流程；
3. 审阅公司工作文稿及各类综合性文件；
4. 负责公司内、外部会议或大型活动的策划组织工作；
5. 负责处理公司及下属公司重大公关危机；
6. 领导交办的其它工作。
任职条件：
1. 大学本科及以上学历，新闻、汉语言文学、法学等相关专业；
2. 5年及以上相关工作经历，国有企业、事业单位工作背景优先考虑；
3. 熟悉国资国企政策法规及监管模式，熟悉行政管理、安全管理领域的各项管理制度和规定；
4. 具备计划统筹、组织协调能力，具有深厚的文字功底；
5. 执行能力强，具备良好的职业道德和工作责任心。
综合文秘岗
工作职责：
1. 负责起草各类公文、函件、工作总结、材料、通知、请示、领导发言稿等文件；
2. 负责对外发文起草、修订、上报；
3. 协助组织重要会议，参与重要会议并做好会议记录；
4. 负责撰写公司简报、新闻宣传、活动方案等材料；
5. 做好文件资料的保管归档工作；
6. 领导交办的其它工作。
任职条件：
1. 大学本科及以上学历，汉语言文学、文秘、新闻学、法律、社会学等专业；
2. 2年及以上相关工作经验，国有企业、事业单位工作背景优先考虑；
3. 做事认真、细致周到，在工作中善于思考，
4. 具有深厚的文字功底，熟练掌握各类政府公文的写作技能，有在报纸杂志期刊上发表过文章者优先；
5. 执行能力较强，具备良好的职业道德和工作责任心。
财务管理岗
工作职责：
1. 负责公司财务战略规划的制定与实施；
2. 熟悉国资企业财务管理制度；建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制管理；
3. 制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，保证公司战略发展的资金需求；
4. 参与公司投融资等重要经济活动的决策，重大经济合同或协议的研究、审查，把控财务风险；
5. 审核财务报表，提交财务管理工作报告；建立和完善本部门管理体系；
6. 领导交办的其它工作。
任职条件：
1. 本科及以上学历；会计、财务或相关专业，具有中级以上职称，有注册会计师资格者优先；
2. 5年及以上大中型企业或国企财务管理工作经验；
3. 具有出色的财务筹划及管理经验，熟悉财务相关法律法规、制度和流程，参与过较大投资项目的分析、论证和决策；
4. 具有良好的职业操守，为人正直、有责任心，工作严谨、仔细，拥有出色的沟通与协作能力、判断与决策能力，执行能力较强。
人力资源管理岗
工作职责：
1. 根据公司发展战略规划，定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
2. 组织制定人力资源相关政策和制度，为公司人力资源管理工作的顺利开展提供依据；
3. 根据公司业务需求制订中、长期人力资源发展计划；并完成公司相关人力预算和人力成本管控；
4. 统筹公司人力资源管理工作，包括确定人力需求配置及招聘、培训与发展、薪酬绩效系统的建立与实施、员工关系管理、am8亚美手机客户端的文化建设等；
5. 及时处理公司人力资源管理中的重大问题；
6. 领导交办的其它工作。
任职条件：
1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；
2. 5年及以上大中型企业或国有企业人力资源管理工作经验，具有文化相关行业经验者优先；
3. 具备先进的企业人力资源管理理念，专业扎实，执行力强，具有一定的战略思维及分析判断能力，极强的组织沟通协调能力；
4. 具有良好的职业操守，坚持原则、抗压能力强。
以上岗位应聘者特别优秀的，可适当放宽条件。
二、不接受报名的情形：
1. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2. 在受处分期间或者处分影响期限未满的；
3. 受过党纪、政纪处分或司法机关刑事处罚的；
4. 法律、法规规定的其他情形。
三、报名时间、方式和要求
（一）报名时间和方式
报名时间：即日起开始报名，报名截止日8月31日。
报名方式：网上报名、快递资料或现场报名。
报名邮箱：hunter@szhr.com；快递资料/现场报名地址：深圳市人才交流服务中心有限公司（深圳市罗湖区宝安北路人才大市场大厦686室 邮编：518023）。
报名、咨询时间：上午9:00～12:00，下午2:00～6:00
咨询电话：0755-82122159龙小姐。
（二）报名资料
1. 应聘报名表，样式请见附件。（报名表下载地址：http://www.szhr.com.cn/）
2. 居民身份证、学历（学位）证书、任现职文件、职称证书及相关证明材料的扫描件(网上报名的，提供原件扫描件；现场报名的，须提供原件以供查验,交复印件)，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供深圳市人事人才公共服务中心出具的学历学位证明。
3. 近期电子版证件照片。
（三）其他要求
1. 应聘人员应提供真实的信息资料。
2. 应聘人员的报名资料将进行严格审查，符合条件者在15个工作日内给予答复。若在15个工作日内未收到答复，即表示不符合报名条件，不能参加选聘。
四、选聘程序
选聘工作按照报名、资格审查、人才评估（初步遴选、笔试、面试、考察、体检）和决定聘用等程序进行。（人才评估各环节的有关事项另行通知）
根据符合报名条件应聘人员的人才评估整体情况综合研究，按照人岗适配原则，好中选优，择优确定选聘人选，按规定程序聘任。
五、其他
1. 在选聘过程中和选聘工作结束后，承诺为应聘人员及所提供的资料保密。
2. 本次选聘工作委托深圳市人才交流服务中心有限公司协助开展。选聘具体事项可由深圳市人才交流服务中心有限公司负责解释。
附件：应聘报名表
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