为贯彻落实中央、省、市关于国企薪酬改革的相关政策，指导企业建立健全有效的激励约束机制，充分发挥经营业绩考核导向作用，切实加强经营业绩考核管理，提升工作能力和水平。同时，为全面做好2018年度薪酬预算管理工作，投控公司于10月20日组织开展了所属企业经营业绩考核和企业负责人薪酬管理制度宣贯暨2018年度薪酬预算编制动员会。
会上，考核分配部负责人向所属am8亚美登录安卓版下载的介绍了此次宣贯动员会的主要内容，并强调了会议的重要性。随后，考核分配部从企业经营业绩考核和企业负责人薪酬管理制度修订的背景、企业经营业绩考核的总体方案及新变化和新要求等方面，向企业作了宣贯。并从2018年度薪酬预算管理的要求和薪酬预算编制方法、注意事项、预算管理系统操作及审核要求等五个方面向企业作了详细讲解和培训。
投控公司科技园区部、产业管理部、金融发展部、考核分配部相关负责同志以及所属企业人事部门负责人和业务骨干等约120参加了培训。
（投控公司 苗延强）
