12月27日，投控公司党委副书记、纪委书记冯青山，财务总监杨承军，董办主任李东明，党办主任李华，投控公司机关工会副主席俞晶，考核分配部副部长范静到深圳—海防经贸合作区参观调研。深圳市深越联合投资公司总经理张小涛、副总经理宋文坚，深越联合投资公司副总经理陈旭及建设单位相关负责人陪同调研。
深圳市深越联合投资公司总经理张小涛向投控公司党委副书记、纪委书记冯青山一行汇报了近期工作情况。一是对深圳—海防经贸合作区作区进行规划定位，在设计上满足入园企业需求、突出低碳环保；园区聚集具有国际竞争力的高科技制造企业，致力将合作区打造成中越产能合作的重要载体和深圳推进“一带一路”的示范性工程。二是加快工程建设，从今年9月下旬开始进行桥梁建设、园区场地平整、道路修建等工作，目前便桥已顺利通车，部分园区道路已畅通，12月9日进入了全面施工阶段。三是招商工作取得初步进展，充分利用各类资源开展招商引资工作，走访行业协会及企业，目前已有9家企业达成了入园意向。四是完善企业管理工作，对人员进行定岗定编定责，制订员工薪酬方案、绩效考核管理方案，财务管理制度等。
投控公司党委副书记、纪委书记冯青山对深圳市深越联合投资公司奋战100天所取得的成绩给予了肯定，对下步工作提出以下要求：一、打造标杆式境外经贸合作区，探索新的建设发展模式和新的路径。一是对合作区要充满信心，主要有国家的“一带一路”政策、越南的经济发展环境、投控公司的经济实力和丰富的园区运营经验。二是在越南树立企业良好形象。要引进绿色环保、高科技含量、具有良好发展前景的高端制造企业。三是以高标准的建设速度和优良的建设质量进行园区开发建设。二、加快公司治理结构建设。一是建立适合国际化的治理机制，深越联合投资公司是国际化企业，园区所引进的企业也是国际化企业，因此无论是管理机制还是治理模式都要国际化，要研究如何建立适合国际化的法人治理结构；二是建立合作区投融资机制、企业财务管理制度、薪酬机制，做好人才引进及招聘工作。三是建立招商引资机制。与深圳湾科技公司交流经验，根据实际情况制订优惠政策，吸引企业入驻合作区。三、打造受人敬重的企业和团结和谐的快乐家园。合作区有越南员工，也有来自国内的员工，大家来自四面八方。为让员工安心工作、快乐工作，要改善员工的文化生活条件，开展丰富多彩的文化生活，让员工有家的感觉，提高员工的企业自豪感。
投控公司财务总监杨承军、董办主任李东明、党办主任李华、投控公司机关工会副主席俞晶、考核分配部副部长范静就财务管理工作、安全生产工作、园区发展模式、党建及工会工作提出了工作要求。（深圳市深越联合投资公司）
深投控微信号
