市人才交流服务中心深圳人才网“招聘一体化平台”系统于近期正式上线运行。“招聘一体化平台”以客户需求为导向，借鉴国内外先进人力资源服务的运营管理机制，将传统的“数据 应用”招聘系统升级为“平台 应用”招聘系统，具体体现了以下三大特点：
业务平台化。“招聘一体化平台”实现了所有招聘业务数据标准的统一，有效对接现有数据库，打破了多个不同维度业务体系之间相对独立瓶颈，有效融合了网络招聘、现场招聘、招聘外包和微招聘业务。上线后，各项业务可以通过添加系统应用的方式直接在“一体化平台”内部实现互联互通，招聘业务数据可实时融合，客户可直接通过业务平台前端获得专业的人力资源服务。
管理标准化。“招聘一体化平台”将客户、营销、产品、内容、财务管理纳入工作流程，统一管理和监控、统一业务数据，规范了业务流程和管控，改变了过去多系统重复工作而导致效率低下的状况。通过对业务节点之间协同的优化，充分发挥了平台一体化优势，提升了工作效率。
数据统一化。“招聘一体化平台”以数据共享为导向，统一数据标准，打通了线上和线下业务数据库，盘活了系统内庞大的数据资源，解决了原分散式系统中数据冗余和数据不一致的问题。所有功能模块围绕数据库和同一用户界面设计开发，在系统内部完全实现数据共享，各项业务需求均能通过统一的数据库调用，极大提高了系统数据资源的有效利用。
人才交流中心计划将微信自助订位、微信求职应聘、客户在线支付等客户自助服务功能无缝对接到“一体化平台”，使“招聘业务一体化平台”由“管理服务型平台”向“价值创造型平台”转变，不断提升招聘业务在移动终端的服务水平，让所有招聘求职客户都能充分享受到专业化的人力资源服务。(市人才中心 吴坚 吴少杰）
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