深圳市深投教育有限公司按照控股公司的要求，积极推进三项制度改革，以“能者上，庸者下”的用人理念，采用竞聘上岗的方式选拔中层干部。
深投教育公司从2月25日起，开展了中层干部岗位缺位公开竞聘活动。为使这次选聘公开、公正、公平，制订了发布通知、思想动员、公开报名、资格审查、笔试、演讲答辩、组织考察、集体讨论、任前公示、签约聘用等一系列选聘程序；在选聘中坚持考试与考察相结合、个人意愿与组织安排相结合、先内部后外部的原则。在严格执行以上程序、原则基础上，历时一个月，于3月25日顺利完成中层干部岗位缺位竞聘工作。
通过公开竞聘中层干部，促进了选人用人观念的转变，优化了干部结构，并为深投教育公司下一步三项制度改革积累了经验。
（深投教育公司 陈芝娟）
