深圳市深劳人力资源开发有限公司认真贯彻控股公司“高端服务业战略发展与合作研讨会”的会议精神，多次召开战略研讨会,开展人力资源高端服务业战略规划工作。在深入分析外部环境及内部资源的基础上，运用宏观环境分析、行业结构分析、价值链分析，确定了公司2008至2010年的战略发展规划。
明确使命，确立愿景。公司战略规划提出公司致力为客户提供高品质、高附加值的人力资源外包服务及业务流程外包服务，从而成为客户最依赖的战略am8亚美登录安卓版下载的合作伙伴；确立了成为国内人力资源服务外包、业务流程外包先锋企业的宏大愿景。
多元发展，确定战略。战略规划明确了人力资源高端服务业的发展路线，以公司人力资源管理的能力优势为平台，选择多元化发展战略，确立了未来要以劳务派遣业务为基础，重点发展服务外包、管理咨询、管理培训的战略业务布局。面对日益激烈的市场竞争形势，实施市场开发战略，有效引导市场需求，做大人力资源服务市场，提高市场占有率。
在制订出总体战略规划后，深劳人力资源开发公司正在围绕总体战略规划抓紧研究制订组织管理、运营管理、人力资源管理、市场营销、品牌管理、客户服务、人力资源供应、am8亚美手机客户端的文化等八个方面的职能战略，以确保战略计划的实施以及战略目标的实现。
(深劳公司 翁文东 宋晓明)
