新组建的粤通建设工程公司按照公开、公平、公正原则加快推进三项制度改革工作，取得了明显成效。截止11月15日，成功分流432人，竞聘工作基本完成。
一、加强政策宣传，营造良好的改革氛围。粤通公司加强对改革政策的宣传和培训，通过召开动员大会，深入讲解三项制度改革政策；与员工一对一谈心，做深入细致的思想工作；实行员工自愿报名分流，并由员工表决通过自愿分流方案，为顺利实施三项制度改革打下了坚实的群众基础。
二、坚持公开、公平、公正的原则，制定切实可行的改革方案。粤通公司历史
遗留问题多、内退人员多，情况复杂。在改革过程中，粤通公司科学合理地制定改革方案，并严格按规范程序操作，充分保障广大员工切身利益。通过委托中介机构做好自愿分流人员的经济补偿金审核工作，悉心听取员工意见；对特殊困难人员，按照有关政策给予一定补助。
三、全面实行竞聘上岗，实现人员能下能上。粤通公司上至公司副总理、下至所属企业中层干部全部实行竞聘上岗。为做到公开、公平、公正，聘用中介机构全权负责整个竞聘程序，严格按照有关规定执行。目前，已完成了公司副总经理和本部部门经理，所属企业（含事业部）总经理、副总经理及部门经理、副经理竞聘上岗工作，本部员工双向选择工作将在近期完成。
（粤通建设工程公司 朱伟都）
