深福保集团公司立足于“企业化管理、市场化运作”和“经济功能区综合开发运营商”的战略定位，提出了“快乐并有效率地工作”的am8亚美手机客户端的文化理念，并从企业核心价值观、领导团队价值规范、员工队伍价值导向和am8亚美手机客户端的文化活动价值模式等四个方面进行构建。
一、把“快乐并有效率地工作”提炼为企业核心价值观。充分体现“集体的动机和员工共享的价值观”，把企业与员工的价值追求有机融合在一起，得到了集团全体员工的认同。
二、把“快乐并有效率地工作”深化为领导团队的价值规范 。集团公司党委在
总结与梳理领导班子建设工作基础上，从“快乐并有效率地工作”理念，延伸出对领导团队在“人品（公平、公正、正派、真诚）”、“威信（亲和力、号召力、凝聚力）”、“能力（魄力、定力、耐力、意志、科学与民主决策）”三个方面的衡量标准。
三、把“快乐并有效率地工作”扩展为员工队伍的价值导向 。在全面认识员工队伍、深入思考企业改革新形势、新问题的基础上，集团公司党委从“快乐并有效率地工作”理念提出了员工队伍的四个价值导向，包括：事业心、进取心、职业规划和幸福感。开展了员工职业行为规范的全员讨论活动，形成了《深福保集团员工职业行为规范》。同时，员工价值导向也对企业提出了要求，就是要为员工提供实现自我价值和全面成长的条件和机制，营造使员工获得快乐的工作环境。
四、把“快乐并有效率地工作”转化为am8亚美手机客户端的文化建设的价值模式 。一是营造员工与企业共同发展的文化氛围，不断完善职工代表大会制度，坚持开展企务公开、员工合理化建议等活动，引导员工关注企业的现状及未来的发展；二是营造关爱互助的文化与氛围，设立扶贫帮困助学基金，把关爱工作常态化与规范化；三是营造快乐和谐的am8亚美手机客户端的文化氛围，积极开展形式多样、生动活泼的文娱活动，如以集团领导为主体的男声合唱队，开展“迎奥运系列文体活动”等。
（深福保集团 办公室）
