深投教育公司积极争取2011年第26届世界大学生夏季运动会培训任务，充分发挥国有大型综合性教育专业培训机构优势，在学习借鉴第29届北京奥运会培训经验基础上，精心筹备、周密规划，全面启动大运会培训工作。目前已完成两期大运会执行局工作人员团队建设培训、四期窗口行业工作人员礼仪培训，培训人数达500多人，预计全年培训3000人。
一、精选培训师资，确保培训质量。建立了一支由大运会执行局有关领导及专家、国内著名体育专家、奥组委高级培训项目专家、大学教师组成的师资队伍，为做好培训工作奠定了坚实基础。二、紧贴实际需要，精心设置课程。培训内容包括大运会基本知识、公文写作、阳光心态塑造、公务礼仪等，使培训人员尽快进入角色、熟悉岗位、融入团队。三、注重实践性培训，提高培训实效。紧密结合大运会工作实际，采用模拟训练、案例分析、拓展训练等方式进行培训，注重提高实际工作能力、团队意识和创新意识。四、灵活考核形式，检验考核成果。除严格执行考勤制度、上课签到、撰写个人培训小结等传统考核方法外，还通过举办座谈会、总结会、成果汇报晚会等形式，全面检验每名学员的学习效果。
深投教育的培训工作受到深圳大运会执委会副主席、执行局局长梁道行的高度评价。
（深投教育公司 李霞）
