――国庆节前夕《深圳特区报》访深劳人力总经理陈马兴
本报记者冯雪枫 通讯员 吴爱华
原深劳人力、鹏劳人力、鹏程人力等7家国有人力资源相关企业已整合为新的“深劳人力资源开发有限公司”。日前记者再次访问深劳人力，得知该公司已经启动了内部整合及劳动、人事、分配制度三项改革的步伐，效率之高、速度之快，令人侧目。
据深劳人力资源开发有限公司执行董事、党委书记、总经理陈马兴先生介绍，针对原来划转合并的7家企业，在上级指引下，他们本着资源集中、提高企业竞争力的出发点，经过认真而慎重的调研决策，拟在内部进行科学的股权整合，将7家企业合并为3家，减少以前的众多高中级管理岗位，加强一线执行力，提高企业效率和市场竞争力。
至于劳动、人事、分配制度三项改革，将对原来包括失业编制、企业编制、固定工、合同工等复杂身份的员工队伍统一实行全员劳动合同制，对所有中层干部实行竞聘上岗，而分配制度也将改变原来按照身份工龄等区别的传统做法，实行以岗定薪，岗变薪变，激发员工的工作热情，提高业绩意识，最终实现企业的积极健康可持续发展。
在改革进程中，深劳人力也将本着维护稳定，维护劳动关系和谐及员工利益的原则，积极稳妥的推动改革。有关报告已经上报上级部门审批，一旦批复后即高效落实。按照陈马兴总经理的设想，一旦报告获批后，最多在年底之前的两三个月内，即可全部完成上述整合与改革，为明年即将迎来的新工作年度奠定良好的基础。
陈马兴总经理表示，新“深劳人力”将大力贯彻“让深圳成为充分就业城市”的战略目标，致力提供就业招聘与专业人力资源服务，将在劳务派遣、就业招聘、举办“群英会”系列中高级am8亚美手机客户端的人才招聘会、筹办“珠三角创业就业博览会”、劳动事务代理、再就业公共服务等领域，全面拓展，力图更大建树。
深劳人力充分筹备即将推出的“深圳就业指数”，也拟于11月底筹办的“珠三角创业就业博览会”期间开始发布，成为城市就业的指向标，为深圳的发展提供一份实实在在的服务。陈马兴总经理充满信心地表示，在上级领导和有关部门的支持下，新“深劳”将不辱使命，不负众望，为推动深圳人力资源综合高端服务业的发展做出更大贡献。
转载自《深圳特区报》
