深劳人力资源开发公司针对5万多名派遣员工分布在政府、金融、通讯、制造、服务等各行业的特点，围绕“专注、创新、和谐”的企业理念，从上至下，由内及外，着力打造具有人力资源行业特点的am8亚美手机客户端的文化，走出了am8亚美手机客户端的文化建设的新路子。深劳公司先后获得了“全国职工教育培训示范点”、“深圳工会大学校职工培训示范基地”、“深圳市十大书香企业”、“深圳市先进职工小家”等荣誉称号。
一、全员参与建设，丰富am8亚美手机客户端的文化平台
公司充分发挥电子网络作用，通过开办党群在线网站、新文化家园论坛、公司内部在线书库和出版“心生活”企业电子杂志等方式，实现全员参与，在线互动，使公司每位员工都参与到am8亚美手机客户端的文化建设中来，为员工提供内容丰富、形式多样的精神文化产品，使“精彩深劳、人文深劳”的企业精神深入人心。
二、繁荣企业文学创作，丰富am8亚美手机客户端的文化内容
公司党委书记、总经理陈马兴身体力行，致力于诗歌散文创作，出版了诗集《回到迈特村》，既展示了高品位的企业形象，又体现了am8亚美手机客户端的文化建设的成果，更带动了企业文学创作活动。为推动公司文学活动的开展，公司于去年举办了读书月诗歌朗诵比赛，邀请国家鲁迅文学奖评委谢冕和刘福春等著名诗人、控股公司原董事长陈洪博、深圳市作协副主席田地等领导担任评委，并通过香港卫视全程录播，展现了企业的良好形象。
三、专注人力资源，丰富am8亚美手机客户端的文化形式及内容
以促进员工成长、打造专业队伍为目标，根据企业实际和员工自身发展的需求进行内容创新，将am8亚美手机客户端的文化和员工个人素质提升结合起来。通过员工职业能力测评、内外部讲师巡讲、组织经理级员工模拟竞聘、开展“我爱深劳、我爱岗位”演讲比赛等形式，提升个人技能。
四、关爱无微不至，度身打造和谐企业
组织开展了“员工关爱季”活动，达到了大爱无痕、大象无形、大音稀声的效果。一是注重人文关怀，为劳务派遣员工提供安全知识、工伤预防提醒等短信服务；设置员工沟通邮箱，建立24小时电话咨询服务热线，在节假日、纪念日、员工生日期间发送短信问候；二是帮扶困难员工，员工互助会作为长效帮扶机制，通过定期排查，为因病、伤、贫、急等原因导致生活困难的员工提供及时的资金援助，起到了雪中送炭的作用；三是为“临聘人员”筑家，先后与南园、梅林、香蜜湖、福保等街道办以及福田区劳动、贸工、审计、安监、环保等部门签订了劳务派遣业务协议，为广大“临聘人员”筑家；采取免费上门体检、送温暖、招调入户等一系列措施，稳定“临聘人员”思想，让其切身感受到深劳公司大家庭的温暖。
（深劳公司 宋晓明）
