2011年伊始，人才交流服务中心开展了“关怀企业、服务街道”活动，将文凭验证、人事代理、人才引进等人力资源服务送进企业、送到街道，逐步实现中心服务同社会需求的无缝对接，抢占客户资源，进一步拓展业务市场。
优质服务进企业，抢占大客户服务市场
去年以来，人才中心主动出击开拓市场，多渠道拓展业务领域，将服务送进企业，积极抢占大客户资源。目前，中心已同中兴通讯、金蝶软件、富士康科技集团等知名企业开展合作，将文凭验证等服务送进企业。特别是在去年富士康科技集团遭遇用工危机、企业面临招工困难的情况下，主动伸出援助之手，前往富士康科技集团龙华总厂区为1000多名员工进行了学历、学位认证服务，帮助企业渡过难关，得到了高度认可。今年3月，富士康科技集团人力资源总处还专程给人才中心送上“情系企业热情服务”的牌匾以示感谢。中心将进一步推广企业驻点式服务模式，有效开发潜在优质客户资源。
贴心服务下街道，积极提升品牌影响力
去年以来，人才中心探索将中心专业化业务优势同街道的辖区客户信息优势结合起来的服务模式，为街道辖区客户提供更加专业、高效、便捷的人力资源综合服务。根据各街道办事处机关、企事业单位的具体需求，人才中心积极开展人才引进、毕业生接收、人事代理、文凭验证等服务，着力精简业务流程，提升业务办理效率。按照相关政策法规规定，帮助街道办事处解决政府雇员的档案及户口问题，为政府机关多元化人力资源配置提供保障。同街道办事处合作，积极开展人才招调入户等政策宣传讲座，进一步普及深圳市人事人才相关政策，为从根源上杜绝黑中介等违法行为起到了积极作用。目前，人才中心已在宝安区、光明新区等行政区域的政务大厅及高新区创新服务工作站开设固定人事服务窗口，并同石岩街道、观澜街道、龙华街道、沙井街道等街道办事处达成服务协议，定期上门服务。下一步，人才中心将把此服务模式推广到深圳各行政区域。
