深劳人力资源开发公司所属鹏劳人力资源管理公司面对人力资源市场人才供应量减少、企业薪酬普遍缺乏竞争力等不利局面，迅速采取多项举措，逆势而上，超额完成上半年3000人的招聘计划，受到客户一致好评。目前，共收求职简历2万余份、招聘近4000余人上岗工作。
一、实施校企强强联手提供客户所需人才。鹏劳公司与多家技校及大中院校联合办学，共同制订培训任务和培训课程，根据客户提出的用工要求，有针对性开展理论和技能培训，着力培养企业所需人才。
二、采取多种形式加大校园招聘力度。通过在省内外的多家大中专院校张贴海报、增加面试招聘场次等措施，吸引大中专生参加公司组织的招聘活动。
三、开展劳务合作扩大人才来源渠道。与多家优秀劳务中介开展劳务合作，由合作中介机构按照鹏劳公司提出的人才要求和数量及时提供所需人才。
四、着手组建劳务人才供应基地为人力资源提供保障。为解决人才供应问题，拟在广西、广东、湖南、湖北等劳务输出大省建设劳务人才供应基地，已进行了多次研讨和前期考察。
（鹏劳公司 王丽 翔子）
