8月3日下午，投控公司总经理王文杰率队到人才集团调研。投控公司副总经理杨红宇，人才集团董事长幸辉等参加调研座谈。
会上，幸辉董事长介绍了人才集团的历史沿革、业务发展格局等情况，重点汇报了集团自去年深圳“人才日”揭牌以来的经营管理和创新发展情况。
杨红宇副总经理表示，人才集团新的战略定位和规划布局科学合理，对促进集团经营管理提升效果明显。下一步，集团要通过加快推进战略落地，不断扩大市场份额，提升服务质量，增强集团在深圳乃至全国的品牌影响力。
王文杰总经理肯定了人才集团的良好经营成果及为深圳招才引智工作做出的贡献，并对人才集团的下一步工作提出三点要求：
一是要贯彻落实市委市政府的决策部署和市国资委、投控公司的战略布局，充分发挥城市hr的功能定位，开创深圳人才工作的新局面。
二是要加强体制机制创新，尤其是旗下的千里马国际猎头公司要在市场化方面多加探索，进行全方位深化改革和创新发展。
三是要抓住人力资源产业发展的机遇和优势，加快培育发展新动能，为投控公司实现跻身世界500强发展目标作出贡献。
（人才集团 游娜）
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