11月23日，国务院国资委副主任、党委委员翁杰明在深圳调研部分中央企业和地方国有企业期间，率队赴深圳湾创业广场考察，并与深圳市国资委主任彭海斌、副主任胡朝阳，投控公司总经理王文杰、副总经理刘征宇等座谈交流。
在深圳湾双创展厅，国务院国资委副主任翁杰明深入考察了深圳市国资委“圈层梯度”战略、“一区多园”模式的落实情况，听取了投控公司“高端科技资源导入 科技园区 金融服务 上市平台 产业集群”五位一体的商业模式以及以科技园区为土壤、以科技金融为阳光雨露、以高新技术为种子幼苗树木的全生命周期产业生态体系构建等情况的介绍，了解了深圳湾创业广场特色党建品牌和深圳湾科技园区服务科技创新的做法举措。
市国资委主任彭海斌在座谈会上就深圳国资国企改革发展情况作了专项汇报：
在国资改革方面，深圳国资国企以国资国企综合改革为契机，聚焦监管体制、产权制度、公司治理、经营机制等重要领域和关键环节，找准并盯紧短板和弱项，寻求破解重点难点问题的方法和路径，确保改革工作协同推进。
在国企改革方面，深圳国资国企始终坚持市场化改革方向，全面推进产权制度、公司治理、选人用人、激励约束等领域改革，加大探索力度，培养出资人精神，推动企业转换经营机制，有效激发企业发展活力，不断提升服务城市核心竞争力、服务城市运营和社会民生、服务多种所有制经济共同发展的能力。
在促进深圳上市公司稳健发展方面，深圳国资国企将继续结合自身战略发展需要，按照市场化、法制化原则推进各项具体工作。
他表示，深圳国资国企将继续围绕中央部署及国务院国资委战略安排，持续推进企业改革发展，深化与中央企业的战略合作，加快培育具有全球竞争力的世界一流企业，希望国务院国资委对深圳国资国企改革创新、先行先试给予更多支持。
国务院国资委副主任翁杰明针对深圳国资国企改革工作提出三点要求：
一是坚持和加强党对国有企业的领导。在组织流程方面，对于国有独资、国有控股企业和混合所有制企业，坚持将党委会作为前置程序，先行对重大问题进行研究。在党的建设方面，要坚持党建进章程，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步探索在相对控股企业中发挥党的领导作用和政治核心作用的具体举措和流程。
二是将党管干部原则与市场化选人用人机制相结合。在坚持“组织任命干部”前提下，更大力度推进市场化选聘经营层的工作，促进企业建立市场化经营机制。用足现有激励政策，综合运用中长期激励手段，如员工持股、上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励等，调动各方积极性，激发企业内生活力和动力。
三是深化“放管服”改革。以管资本为主推进国有资产监管机构职能转变，优化国有资本授权经营体制，让企业成为独立市场主体，同时履行好监管职责，强化事中、事后监管。
他指出，深圳国资国企要按照习近平总书记就国企改革提出的三个“有利于”原则，根据党中央要求和党中央、国务院的具体工作部署，做好国资国企改革工作。他希望深圳国资国企能够结合深圳实际，先行先试，在国资国企综合改革中闯出路子，为全国国资国企改革探索新路。
（深圳湾公司）
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