11月5日上午，投控公司组织国任保险、城建集团、通产集团、人才集团等七家系统企业开展专项座谈会，听取企业对《所属企业薪酬分配管理工作指引》（简称“《指引》”）修订的意见建议。投控公司总工程师王戈出席并讲话，投控公司考核分配部相关人员以及七家所属企业人力资源分管领导、部门负责人参加会议。
作为投控公司对系统企业薪酬分配管理的指导性文件，《指引》对规范所属企业薪酬分配管理工作，完善薪酬分配管理体系，提高薪酬分配管理水平发挥了重要作用。为顺应新形势下国有企业收入分配改革的要求，切实发挥薪酬分配管理工作的激励效果，投控公司组织开展对《指引》的修订和完善工作。
会上，参会企业听取了投控公司考核分配部对《指引》修订过程、主要修订内容等情况的介绍，并结合自身薪酬分配管理实际操作以及工作中面临的问题，就规范薪酬分配管理工作特别是完善《指引》提出了中肯建议。考核分配部积极回应，并为进一步增强《指引》的完善性、指导性及操作性进行了深入讨论。
王戈总工程师表示，《指引》对投控系统薪酬分配体系建设具有重要的指导意义。希望所属企业与投控公司共同努力，积极参与《指引》修订完善工作，不断完善薪酬分配管理工作，进一步规范薪酬分配体系、提升薪酬分配管理水平，共同推动投控公司加速转型发展，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区贡献智慧。
（考核分配部 张贤）
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