人才高交会有“薪”看点
高端岗位需求旺盛，用人单位以高薪和其他优厚条件吸引人才
深圳商报记者 徐恬 通讯员 吴坚 郑佳玮
第十八届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会（以下称“人才高交会”），将于11月16日至17日首次移师深圳人才园举行。记者昨日获悉，今年人才高交会的人才与智力交流会板块的“薪”看点不仅是高薪酬，用人单位还通过股权激励、升职空间、申请专利、负责国际项目等事业平台、奖励小汽车等优厚条件，吸引高端专业人才。
高薪集中在工程师岗位
本届人才高交会，将有80家知名企事业单位携3385个年薪20万以上的中高端岗位参会揽才。
科技支撑引领创新驱动，各类高级工程师成为本届大会最热门的岗位，同时也是高薪集中的岗位。用人单位需求量大的高端工程师岗位，包括高级硬件工程师、高级电子工程师、高级运维工程师（云存储/云计算）、java高级工程师、高级机械设计工程师、 高级项目管理工程师、高级嵌入式软件开发工程师、高级结构工程师、资深智能化综合设计师、高级测试工程师、高级单片机开发工程师、高级信号工程师、高级通信工程师、资深装饰工程师等。
同时，高端管理岗位需求也较旺盛，如执行总裁、技术项目总监、研发总监、大数据总监、移动产品总监、运营总监、产品总监、软件总监、设计总监、区域销售总监、战略市场总监、国际销售经理、研发中心负责人等需求旺盛。
博士等高学历人才需求增多
从本次参会企业的岗位需求来看，高学历的岗位需求明显增多。如深圳市建筑科学研究院股份有限公司招聘67名博士后；洛阳市am8亚美手机客户端的人才招聘专区招聘43名硕士、20多名博士；深圳华大基因研究院招聘15名博士；深圳市德方纳米科技股份有限公司招聘7名博士；珠海上富电技股份有限公司招聘6名博士；旗瀚科技有限公司招聘4名博士；深港产学研究基地、深圳菁英时代基金管理股份有限公司以及国家超级计算深圳中心招聘多名博士后、博士及硕士等。
由此可见，高学历的专业人才越来越受到高新技术企业的青睐。
年销售额达标奖励小汽车
参会单位为抢夺高端专业人才，八仙过海各显神通，纷纷开出各种优厚福利待遇吸引人才。
一是提供高薪酬、丰厚年终奖、股权激励、升职空间、申请专利、负责国际项目等事业平台的优厚条件，吸引高端专业人才。
二是更加注重提供友好开放的环境、人性化的关怀等软待遇。如创建学习型组织，提供培训进修机会；提供购房及安家费，如洛阳师范大学对引进人才提供30万元购房补贴，40万元安家费；提供高达百万元的科研启动经费；协助申请深圳市相关人才待遇；对于有创新实力的博士后，配备专业团队；解决配偶安置问题；定期组织丰富的员工活动，如球类比赛、员工生日会、海内外旅游等；建造员工活动室、幼儿园，为其子女安排公立学位等。
同时，对于引进的高端专业人才，企业更看重其工作能力和科研成果，求职者需要达到企业的考核标准后才能获得相关福利，如有的企业年销售额达1000万奖励价值10万小汽车；3年进行中期考核，完成相关科研考核任务之一的，可以发放第二次购房补贴；6年终期考核，完成全部科研考核任务的，可以发放全部购房补贴。
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