7月9日，首届全国电子信息行业中高端人才洽谈会在深圳人才大市场成功举办，本次洽谈会由人力资源和社会保障部全国人才流动中心、工业和信息化部人才交流中心主办，深圳市人才交流服务中心有限公司承办。大会共有111家国内外知名企事业单位携2357职位中高端职位入场延揽英才。本次洽谈会现场气氛热烈，成效显著，且呈现以下几大特色：
专注精准匹配
缓解用工求职困境
为节省招聘时间和经济成本，提高企业揽才成功率，本次大会充分依托全国人才流动中心、工业和信息化部人才交流中心、深圳市人才交流服务中心有限公司中高端人才资源库资源优势，根据大会入场审核条件筛选合适的候选人，通过电话、邮件等方式提前邀约目标人才参会。同时，还在参会企业需求岗位的分析基础上，通过简历提前互动，为其邀请2-4名精准匹配的候选人。据问卷调查显示，大会初步达成就业意向516人，极大缓解了电子信息行业用工求职两难的困境。
各地名企齐聚一堂
智能研发类人才受青睐
本次大会不仅吸引了包括富士康、比亚迪、富视安、倍量电子、住友电工、深圳电信研究院、海信电子科技（深圳）、微步信息、证通电子、宇泰科技、四方精创、贝特瑞新能源、安吉尔、华润半导体等30多家深圳本土知名企业，而且吸引了北京数码视讯、中船重工、长城信息、南京熊猫汉达、广东美的、珠海格力、中国电子学会、杭州海兴电力、厦门科塔电子、信利集团、宁波赛特威尔、佛山市飞鱼电子、东莞立德电子、惠州市蓝微电子、福建中科芯源、京东方重庆分公司、湖南科力尔等70多家全国各地知名企事业单位参会揽才。
随着智能制造已成为电子信息行业发展的大趋势，智能研发类的工程师备受青睐，从本次大会的需求岗位看，就有包括无人驾驶技术高级工程师、底盘电控软件工程师、数控操作编程人员、自动化研发工程师、机器人应用工程师、机械非标设计工程师、软件开发工程师（工业机器人等产品）、智能装备研发工程师、汽车硬件工程师、pcblayout工程师等在内的智能制造类的岗位频现。
各地组团招才引智
高学历人才成香饽饽
为顺利招揽电子信息行业高层次人才，江西省人才中心、贵州省人才服务局、大连市人才服务中心率领48家当地知名企事业单位踊跃参会，包括南昌大学、江西师范大学、江西农业大学、江西省计算技术研究所、同方电子、贵州大学、贵州师范大学、贵州医科大学、世纪恒通、大连大学、辽宁师范大学、大连海事大学、西姆集团、大众一汽、华锐重工、三寰集团等，岗位需求以软件工程、计算机科学与技术学科带领人，信息工程、先进技术方面教师及高层次人才，大数据、大健康相关领域研究人员，首席运营官、首席技术官、副总经理、高级基础架构运维人员、高级java开发工程师、机电工程师，结构工程师，算法工程师，系统架构师，电气自动化工程师等高端岗位为主，共招聘250多名博士，60多名硕士，其中，仅中国科学院大连化学物理研究所就需引进70名博士，30名硕士。高学历人才成外地组团单位紧缺人才。
多管齐下聚贤纳才
提升创新驱动能力
据悉，参会用人单位为聚集改革创新动力，实现人才强企战略，均使出浑身解数千方百计抢夺中高端人才。为凸显引才留才的诚意，用人单位提供了既包括高薪酬、升职空间、申请专利和负责重大项目等在内的事业平台这些传统硬件条件吸引高端人才，同时也更加注重提供友好开放的环境、人性化的关怀等软待遇。如提供丰富多彩的休闲活动场所、免费继续教育培训、提供高额度的安家补贴、安排配偶工作及子女入学，甚至提供高达几百万元的科研启动资金和奖励资助。
据深圳人才大市场调查统计：本次参会用人单位遍布全国30个城市，集聚效应明显；参会用人单位需求的行业专才排名前四的分别为：研发技术类（占93.44%）、市场营销类（占37.7%）、产品运营类（占29.51%）和生产管理类（占21.31%）；最紧缺的中高级人才岗位分别为：软件工程师（占65.57%）、硬件工程师（占60.66%）、产品设计（占34.43%）和it服务(系统/网络/数据)（占18.03%）；参会用人单位挑选中高端人才最看重的条件分别为:行业内工作经验（占86.89%）；其次是专业（占62.3%）和学历（占34.43%）。参会用人单位提供薪酬标准为：年薪20-30万，占59.02%；年薪10-20万，占24.59%；年薪30-50万，占13.11%，50万及以上占3.28%。
（吴 坚）
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