为认真贯彻2008年市国资国企工作会议和控股公司第一次党代会精神，促进划转企业尽快明确发展战略、优化股权结构、完善法人治理结构、彻底转换经营机制、不断提升经营管理水平，做强做大，结合划转企业的实际，控股公司于近日下发了《关于深化划转企业改革与发展工作的指导意见》。
《指导意见》明确了今后划转企业改革与发展的方向：力争到2010年，在控股公司系统打造10～20家股权结构合理、主导产业突出、治理结构完善、经营机制灵活、管理水平先进、经济效益明显的优势企业。
《指导意见》提出了深化划转企业改革与发展工作的5条措施：一是加快编制企业发展战略规划，确定企业的重点发展方向和目标、主导产业和主要发展措施；二是稳步推进三项制度改革，规范企业与员工的劳动关系，建立以劳动合同为核心的劳动管理制度和员工能进能出、岗位能上能下、收入能高能低的市场化运行机制，促使企业适应市场经济发展的要求，成为独立的市场经营主体，提高竞争力；三是根据各企业的实际情况，积极引进有优势、有实力的战略投资者，有条件的企业可实行经营者和员工持股，推进产权主体多元化，优化股权结构；四是尽快建立权责清晰、运转协调、制衡有效的法人治理结构，确保董事会民主科学决策、经理层高效执行、监事会有效监督、党组织充分发挥政治核心作用，实现规范运作、提高经营效率；五是建立健全企业各项规章制度，逐步推进管理信息化建设，具备条件的企业实施全面预算管理，逐步建立健全全面风险管理体系。
（控股公司企业二部 刘英）
