一、营造团结和谐氛围，打造团队文化
俗话说，人心齐，泰山移。团队精神是am8亚美手机客户端的文化建设的精髓之一，在一定程度上决定企业的前途和命运。为此，深物业集团提出了“把心贴在一起，把汗洒在一起”的团队理念，凝心聚力，打造团队文化，塑造出一支敢打硬仗、能打硬仗的高效团队，为企业的可持续发展奠定坚实基础。
营造具有责任感的团队文化。一是通过各类会议、公司战略培训、宣讲会等多种形式让员工深入理解公司战略，了解公司经营现状和未来发展目标，促进员工对目标的认同感。同时让员工明确自己在实现发展目标中所担负的责任，激发员工的工作责任感。二是建立责、权、利挂钩的奖惩制度。每年对员工的工作任务、职责进行详细分解，对履行责任表现好的员工给予相应的奖励，对履行责任不好的员工，则给予相应的处罚。
塑造具有执行力、协调力的团队文化。团队文化的塑造离不开坚决的执行力和协调、合作能力，这也是竞争力，是实现工作目标的最关键环节。对此，深物业集团举办团队执行力、协调配合能力的培训，讲解如何提高领导指挥能力、员工的执行力和员工之间的沟通、合作能力，让员工明确没有个人的执行力就没有了完成工作的基础，而没有强有力的团队执行力，很多工作更是无法完成。为提高执行力和合作能力，多次组织有针对性的拓展培训活动、趣味运动会。如举办“融炼团队，和谐奋进”体验式拓展培训，通过活动进一步加强新老员工之间的沟通，锻炼团队的执行力和合作能力。团队的执行力和合作能力在工作实践中也得到了很好的体现。在深港1号、廊桥国际、彩天怡色等项目开发建设中，为让业主及时入伙，开展了“大干100天”活动，在团队的共同努力下，均按时保质保量交付使用，彰显了团队文化。
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