为了使新进员工尽快适应企业，积极投身工作，树立正确的职业理念和良好的职业心态，获取各项基本职业技能，结合2015年“管理提升年”的有关要求，信息管线公司于5月14日至15日开展了新员工入职培训系列讲座活动。此次培训包括制度规范、专业知识、职业技能等方面内容，部门负责人当任讲师授课。
公司非常重视此次新员工培训活动。培训伊始，何光辉总经理代表公司领导班子欢迎各位新员工加入管线大家庭，并结合自身经历和经验，以幽默诙谐的语言风格，给全体新员工提出许多宝贵意见，同时激励大家要脚踏实地，快速成长，直面困难，通过扎实、勤恳、快乐的工作与公司同成长，共发展。综合管理部、经营与客户服务部、工程技术部、管道维护部的部门负责人分别从公司基本情况、与公司相关的现行政策及相关部门、工程建设、管道维护、电信基础知识等方面进行了全面、系统、深入的培训授课，他们或针对员工需求，互动丰富，或务实求是，内容丰富，或图文并茂，讲解丰富，在培训授课中投入了大量心血。
5月15日下午，公司李建春董事长在会议室与各位新员工展开座谈。座谈会一开始，李建春董事长就以幽默亲切的的开场白舒缓了会场气氛，会议在一片轻松和谐的氛围中进行。李建春董事长首先听取了各位新员工就入职以来对公司各方面工作的一些看法和建议，并不时就提出的问题，进行探讨，针对新员工提及较多的人员配置、公关宣传等问题，李建春董事长非常重视，不时进行记录。在会议最后，李董对新员工提出了四点希望：一是树立抱负，拥抱梦想，要有走向成功的原始驱动力，立志日后成为公司的中坚力量；二是珍惜青春，不断学习，把握人生中学习知识，提高本领的最好时机，努力在岗位上建功立业；三是抓住机遇，积极进取，乘着管线公司大发展的东风，充分实现个人价值；四是大胆去想，踏实去做，以主人翁姿态融入公司发展，在工作中一步一个脚印，脚踏实地做好本职工作，为公司发展难题谋求解决方法与思路。希望大家不断努力，为公司大发展跃升贡献力量。
此次培训虽然只有两天，但全体新员工都表示受益匪浅，感触良多，对公司有了更加深入的了解，对业务有了更加深入的认识，对自己的职业规划有了更加清晰的蓝图，为有幸成为管线人倍感荣幸。
此次新员工培训活动不仅拉近了新员工与管理层的距离，还加深了领导与员工间的了解与理解，增加了企业的凝聚力、战斗力、创造力，为企业发展注入活力。（供稿：信息管线公司综合管理部 王梓玥/文 彭广兴/图）
深投控微信号
