为进一步提高深投文化系统员工履职尽责意识，激励员工在工作岗位创先争优，开创企业发展新局面，深投文化于9月27日举办了2018年度系统企业员工有奖征文及演讲活动。
助力转型提升 谱写奋斗篇章
来自深投文化系统企业的12名优秀员工参加了比赛。演讲活动中，选手们以“助力企业转型，争当岗位尖兵”为主题，结合深圳改革开放四十周年辉煌成绩，立足深投文化“十三五”规划内容，围绕“深投文化发展面临的机遇和挑战”“企业如何充分发挥自身优势，加快实现转型发展”“公司员工如何立足本职工作，发挥主观能动作用，促进公司转型发展”等主要内容，结合自己及身边人工作、生活中的典型事例，重点阐述了助力企业转型的做法及成果，畅谈规划和理想，为公司发展献言献策。
整场活动节奏紧凑、亮点纷呈，参赛选手们以青春向上的姿态，通过真情实感的文字和语言，表达了员工对企业转型发展的关注和思考，充分展现了深投文化“有主见，有信心，有担当”的精神面貌和“立足岗位，争先创优”的工作态度。同时，活动还为企业一线青年员工搭建了展示自我能力的平台，为公司发现青年人才提供了有效途径，对于引导系统企业员工积极参与企业经营管理，激发企业青年投身“十三五”的热情，助力企业转型，共同谱写深投文化新的奋斗篇章具有积极的意义。
在演讲活动之前，深投文化在系统企业范围内开展了主题征文活动，共收到投稿17篇。经过为期一周的评审，选送了优秀稿件12篇参加比赛，涉及文企公司、电影公司、期刊企业等众多系统企业，覆盖面广泛。本次征文及演讲活动分别评选出一等奖1人，二等奖3人，三等奖5人，均为来自企业一线青年员工代表。
（深投文化 姜曼、董俊毅）
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