随着移动互联网全民时代的到来，人力资源服务行业面临着新格局的挑战，企业如何把握时代特征，突破经营思维逻辑，扬长避短，求新求变，谋求新的发展。近日,市人才中心在人才大市场大厦7楼举办了以“移动互联网时代招聘业务创新实践”为主题的培训，人才中心本部及所属公司高管、中层干部和业务骨干近80人参加了本次培训。
培训以移动互联网时代招聘行业的机遇为切入点,深入探讨了互联网与人才中心业务的融合与发展，对量化参照物与标准化职位匹配度及人才评价七个维度102个关键指标点进行创新性研究。现场老师和学员对招聘资源、智能服务、雇主体验和整合智能化招聘平台等问题进行了充分交流和热烈讨论，本次主题培训激发了员工创新思维，提升了专业服务水平。（吴坚 梅玉君）
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