深圳湾科技发展有限公司（以下简称“深圳湾科技”）成立于2013年11月6日，是深圳市国资系统专注于科技园区开发运营的创新型产业资源服务平台企业。
在粤港澳大湾区核心区域—科技名企荟萃的深圳湾畔，深圳湾科技运营管理的深圳湾科技生态园、深圳市软件产业基地、深投控创智天地大厦、深圳湾创业投资大厦、深圳湾创新科技中心等7个园区项目，是深圳高新科技产业创新发展的代表性园区。园区总建筑面积约360万㎡，以产城融合科技综合体为主要特征，可动态引进高新技术企业1000家，年产值超过1500亿元，税收超过100亿元。
深圳湾科技将抢抓粤港澳大湾区规划建设重大战略机遇，以“深圳湾”核心科技园区为标杆，积极构建园区产业生态系统及产业资源服务平台，为园区企业及战略am8亚美登录安卓版下载的合作伙伴提供要素齐全的产业资源和广阔的发展空间，助力深圳建设国际科技、产业创新中心。
为加强深圳湾科技核心人才储备，进一步充实中层管理队伍，助力企业持续快速发展，根据业务发展需要，现面向社会公开选聘部分中层管理人员。
一、选聘岗位
（一）党委办公室 副主任
（二）综合办公室 副主任
（三）招商运营部 副部长/副总监
（四）智慧运营部 副部长/副总监
（五）金融运营部 副部长/副总监
二、选聘基本条件
（一）坚持党的基本路线和方针，贯彻执行党和国家的政策、法规，遵守企业各项规章制度。
（二）具有强烈的事业心、责任感、爱岗敬业、团结协作、廉洁自律、诚实勤奋、综合素质高。
（三）具备较强的沟通协调能力、工作建议能力、问题发现与解决能力和文案写作能力，具备优秀的团队领导能力、创新能力和执行能力。
（四）具有良好的职业道德和良好的履职记录，工作业绩突出。
（五）身体健康，能胜任岗位工作。
三、岗位职责及任职资格
（一）党委办公室副主任
1.岗位职责
协助部门负责人开展人才发展、薪酬管理等工作，不断优化各项管理流程，推动人力资源管理措施的落实，激励组织和个人的学习、工作积极性，助力组织战略达成。
2.任职要求
（1）统招全日制大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，985、211、双一流院校或海外同等名校优先；
（2）40周岁以下，8年以上大型多元化集团的人力资源管理工作经验，2年以上团队管理经验，有咨询工作或党务工作经验者优先考虑；
（3）精通产业地产行业的薪酬架构和激励体系，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规，有丰富的产业地产行业薪酬及福利管理实践经验者优先考虑；
（4）熟悉国家和地区现行劳动用工管理的法律法规，具有扎实的现代企业管理和人力资源管理的基本理论知识与素养。
（二）综合办公室副主任
1.岗位职责
协助部门负责人重点开展行政后勤、制度流程、内部信息化建设、信访维稳工作，推动行政后勤管理措施落实，建立和维护好各类公共关系，妥善处理信访维稳事件，做好决策层、管理层与执行层之间信息沟通的桥梁。
2.任职资格
（1）统招全日制大学本科及以上学历，中文、行政管理等相关专业，985、211、双一流院校或海外同等名校优先；
（2）40周岁以下，8年以上行政管理工作经验，2年以上团队管理经验；
（3）熟悉行政管理、食堂管理、车辆管理、资产管理、oa系统管理、商务接待、信访维稳等，有政府机关、事业单位或大中型企业行政后勤岗位工作经历者优先；
（4）具有优秀的社交、外联公关能力，熟悉商务接待礼仪，善于处理突发事件。
（三）招商运营部副部长/副总监
1.岗位职责
协助部门负责人开展产业、商业、孵化器及配套服务机构招商，制定招商运营方案，组织策划园区重大招商运营活动，开展产业招商、商业招商合作项目洽谈，引进产业、商业资源，完成招商任务指标。
2.任职资格
（1）统招全日制大学本科及以上学历，经济管理、金融、规划、市场营销等相关专业，985、211、双一流院校或海外同等名校优先；
（2）40周岁以下，8年以上园区招商管理工作经历，2年以上团队管理经验；
（3）精通产业园区招商管理，对招商管理有深刻理解，熟悉产业园区、办公商业运营模式，有知名行业企业招商工作经验者优先；
（4）熟悉政府招商相关政策及法律法规，具有广泛的招商渠道和人脉资源，具备资源拓展、商务谈判和公共关系处理能力。
（四）智慧运营部副部长/副总监
1.岗位职责
协助部门负责人开展智慧园区平台建设和园区产业生态运营，负责园区产业运营的商业模式创新研究，发掘客户需求，制定契合客户核心需求的产业服务方案和运营产品，督导园区各项服务平台工作的整体规划及执行，整合各类资源为园区企业服务。
2.任职资格
（1）统招全日制大学本科及以上学历，985、211、双一流院校或海外同等名校优先；
（2）40周岁以下，8年以上产业园区运营服务或重点产业相关工作经验，2年以上团队管理经验，有互联网平台（提供专业商务、商业服务的平台）运营经验者优先；
（3）熟悉市场运营、投资管理、企业管理、产业经济学、财务管理及相关行业基础知识，有较强的服务意识和创新思维；
（4）精通产业园区运营管理，熟悉产业园区运作模式，有产业园区营运成功案例者优先，有大型地产集团知名项目运营经验者优先。
（五）金融运营部副部长/副总监
1.岗位职责
协助部门负责人开展园区金融服务，负责园区金融体系搭建、金融产品创新、高端金融资源引进等工作，为园区技术成果提供方和创新型企业定制个性化金融产品，推动公司股权投资、资本运作/并购等相关工作。
2.任职资格
（1）统招全日制大学本科及以上学历，经济类、金融类等相关专业，985、211、双一流院校或海外同等名校优先；
（2）40周岁以下，8年以上工作经验，5年以上金融投资、金融服务相关工作经验，2年以上团队管理经验;
（3）具备金融产品设计及定制工作经验，有银行、保险、信用卡、贷款、互联网金融、房地产等金融行业及理财工作经验者优先；
（4）有良好的社会资源和社会活动能力，具有项目申报、活动策划实施经验。
四、报名须知
（一）报名截止时间： 2020年6月30日17：00
（二）报名方式：应聘人员填写《深圳湾科技发展有限公司公开选聘报名表》（文末可下载），向深圳湾科技发展有限公司党委办公室报名。具体报名方式为：
1.应聘人员认真填写《公开选聘报名表》，准备学历证书、学位证书和其他资格、业绩证明材料（相关证书验原件、提交复印件）。
2.应聘人员须在6月30日前，将《公开选聘报名表》和相关资料电子文档提交至深圳湾科技发展有限公司招聘专用邮箱zhaopin@szbay.com。
联系人：肖小姐/王小姐
五、选聘流程
（一）资格审查
接受应聘人员报名材料，并对应聘报名人员进行资格审查，筛选符合任职条件的候选人。
（二）笔试
通过资格审查的应聘者进入笔试环节，笔试由深圳湾科技发展有限公司组织实施，笔试合格者方可进入下一环节。
（三）面试
笔试合格者进行面试环节，面试由深圳湾科技发展有限公司组织实施，各选聘岗位笔试面试综合成绩按照1:3的比例确定进入素质测评和背景调查环节的人选。
（四）素质测评
对按照1:3比例确定的入围者进行素质测评。
笔试、面试及素质测评具体时间由深圳湾科技发展有限公司党委办公室负责通知。
（五）背景调查
对按照1:3比例确定的入围者开展背景调查。
（六）研究决定候选人
根据素质测评和背景调查结果，深圳湾科技发展有限公司选聘工作小组按各岗位1:2的比例提出本次公开选聘的最终入围候选人，并按公司相关规定，呈报公司党委会研究确定录用人选。
（七）正式聘任
录用人选确定后，深圳湾科技发展有限公司发出录用通知；在录用人员办理入职手续后，依程序下发聘任文件。
六、其他说明
（一）具有下列情况之一者，不接受报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.在受处分期间或者处分影响期限未满的；
3.受过党纪、政纪处分或司法机关刑事处罚的；
4.法律、法规规定的其他情形。
（二）在选聘过程中和选聘工作结束后，承诺为应聘人员所提供的资料保密。
相关信息可访问以下网站：
1. 深圳市人民政府国有资产监督管理委员会
http://gzw.sz.gov.cn/
2. 深圳市投资控股有限公司
http://www.sihc.com.cn/
3. 深圳湾科技发展有限公司
https://www.szbay.com/
4. 猎聘网
https://www.liepin.com/company/9817755/
5. 前程无忧
https://jobs.51job.com/all/co4436198.html
深圳湾科技发展有限公司
2020年6月11日
深投控微信号
