根据市委组织部关于“大力发现培养选拔使用优秀年轻干部”的工作要求，结合公司近年来人才梯队建设工作的实际和业务发展需要，深投控按照党委审定的工作方案，于7月中旬启动了2020年度投控系统优秀年轻干部（中层管理人员后备人才）选拔工作。
本次选拔，投控系统共有100余名员工报名参与。经过资格审核、笔试、面试、综合测评、考察评价、人事档案审核、廉政审查等环节，共有71名表现优秀的员工入选后备人才库。根据公司党委要求，人力资源部将于今年第四季度启动相关的专项培训，并将结合公司重点工作或重大项目需要，采取“上挂下派”等方式，持续推进常态化地交流挂职，在工作实践中历练入库干部。
（人力资源部 谢璧联）
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