9月29日，深投控纪委组织召开异地企业一把手视频会议。公司纪委书记兼监事会主席伍先铎、纪委副书记何红以及系统40位异地企业“一把手”参加会议。
会议传达了今年市纪委监委派驻七组、市国资委纪委举办的市属国企“身边人、身边事”警示教育活动内容，落实市纪委监委、市国资委纪委对国资国企领导人员廉洁从业的要求，并结合异地企业实际情况，对今后工作提出要求。
何红副书记对警示教育活动情况进行了通报，并对市属国企违纪违法人员王清峰案例进行了剖析。
伍先铎书记强调，各企业领导干部务必要以王清峰违纪违法案例为鉴，汲取教训，警钟长鸣。他对今后工作提出要求：一是要认清当前反腐形势，保持头脑清醒。十九届中央纪委四次全会已经把“深化金融领域反腐败工作，加大国有企业反腐力度”列为今年的一项重点任务，异地企业领导干部要打消“天高皇帝远”的侥幸心理，要时时刻刻保持警醒。二是要牢固树立规矩意识，坚决按照规矩办事。要加强企业制度建设，完善各项制度和业务流程，要严格按照制度办事，坚决杜绝“一言堂”，制度形成后，一定要按章办事，不能让制度空转，成为“一纸空文”。三是领导干部要以身作则、率先垂范。异地企业一把手在外派干部队伍建设中，要发挥头雁作用，不仅要带头做好廉洁自律，而且要狠抓班子建设和队伍建设，打造一支纪律过硬、作风过硬、本领过硬的高素质队伍。四是要强化责任意识，勇于担当作为。外派干部既要勇于接受监督，又要大胆作为，不要因为接受监督，而不敢作为、畏首畏尾，在公司已实行创新容错机制的大背景下，更要卸下思想包袱、轻装上阵、敢于作为。五是深投控将会加大对外派干部关怀、关爱的力度。公司接下来会重点关注外派干部的待遇问题、发展问题，完善激励措施，创造交流机会和做好职业规划，实现激励与约束结合、严管厚爱并重，强化正向激励。
会议最后强调，各企业要严格落实市纪委及国资委纪委的廉洁从业要求，以更加饱满的热情、积极的状态投入到工作当中，真正做出一番成绩来。
（纪检监察室 韩超）
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