为选优配强深圳市投资控股有限公司（以下简称“深投控”）本部中层副职管理人员，打造一支专业突出、素质优秀、结构合理的中层管理人员队伍，根据《深圳市投资控股有限公司人力资源管理办法（2017年修订）》等有关规定，现面向深投控系统公开选聘一批中层副职管理人员。
一、选聘岗位（共6个）
党委办公室副主任1名、人力资源部（财监中心、外事办）副部长1名、财务部（结算中心）副部长1名、资本运营部副部长1名、金融发展部副部长1名、产业管理部副部长1名。
二、任职资格条件
（一）岗位任职资格
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策。
2.具有良好的职业操守和履职记录，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作。
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
4.全日制大学本科及以上学历。
5.现任职级和年限要求：（1）现任深投控本部业务经理及以上岗位或现任深投控下一级企业领导班子副职；（2）任深投控本部高级主管满3年或任深投控下一级企业中层正职（含三级企业领导班子正职）满3年；（3）任深投控下一级企业中层正职（含三级企业领导班子正职）、中层副职（含三级企业领导班子副职）累计满5年（其中任中层正职需满1年）。
年度考核结果连续3年为优秀等级的，可缩减任职时间1年；在全市防疫抗疫、重点项目推进等工作中获得表彰者，或工作表现特别优秀且受到所在单位党委书面推荐者，可适当缩减任职时间限制，由选聘工作领导小组审定报名资格。
6.年龄在45周岁以下。
7.符合各岗位专业任职资格条件（附件1）。
（二）有下列情况之一的，不接受报名
1.近2年年度考核有不称职（不合格）情况的；
2.正接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
3.正在党纪、政纪处分和组织处理所规定的限制期内的；
4.受过司法机关刑事处罚或法律法规规定的其他情形。
三、工作程序
（一）发布信息
发布选聘通知，公布岗位和资格条件。
（二）接受报名
应聘人员根据岗位资格条件，结合自身情况，填写《应聘报名表》（附件3）交深投控人力资源部。报名截止日期为：12月17日（周四）18时；报名截止后，公布各岗位应聘人员名单，并给予每位应聘人员一次更改应聘岗位的机会，提出更改申请的截止时间为：12月18日（周五）12时。
（三）资格审核
资格审查小组按照岗位任职资格对应聘人员进行资格审核，并公布符合资格应聘人员名单。通知符合资格应聘人员提供近三年工作总结。
（四）任职能力测评
主要测评环节：一是个人陈述。应聘人员按抽签顺序进行。主要围绕个人特点、主要工作业绩以及对做好所应聘岗位工作的思考等三方面进行陈述，每人限时5分钟，取前8名进入下一轮面试。二是结构化面试。应聘人员按抽签顺序进行面试，现场回答问题。两个环节都采取百分制评分，测评得分为去掉最低分和最高分的算术平均分（精确到小数点后两位）。按个人陈述得分占40%权重、面试得分占60%权重，计算应聘人员总成绩（精确到小数点后两位）。根据得分排名情况，每个岗位确定3名面谈人选。
（五）面谈和确定考察对象
组织面谈人选进行面谈，进一步了解人岗匹配情况。综合工作履历、任职能力测评、面谈情况，确定考察对象。
（六）组织考察
发布考察公告并按选拔任用有关规定开展考察谈话、民意测评。同时，对考察对象进行人事档案审核和廉政审核。
（七）研究审定
深投控党委会、总经理办公会根据考察情况，研究确定聘用人选。
（八）任前公示
对各岗位任职人选公示5个工作日。
（九）办理聘任手续
公示无异议，正式发文聘任，并按程序办理任职手续。
四、注意事项
（一）方案中涉及的任职时间、年龄计算截至2020年11月30日。
（二）每位应聘人员只能申报1个岗位。
（三）应聘人员要如实填报相关资料，弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并按公司有关规定予以处理。
（四）应聘人员在应聘过程中不得有违反组织纪律的行为；发生违纪违规行为，一经查实，取消应聘资格，并按公司有关规定予以处理。
（五）选聘过程中的具体时间安排如有调整，将另行通知。
五、报名方式
应聘人员直接向深投控人力资源部提交纸质版《应聘报名表》、身份证复印件、最高学历学位复印件、职称和专业证书复印件等资料，并将上述资料扫描件同时发送至电子邮箱：ljx@sihc.com.cn、tkhr@qlmtalent.com；报名联系电话：83883939；联系人：廖佳欣。
深圳市投资控股有限公司
2020年12月11日
附件3 应聘报名表.doc
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