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岗位类别 |
需求部门 |
岗位名称 （含职级） |
需求人数 |
学历 （学位） |
需求专业 （含专业方向） |
资格证书 （英语、计算机水平、职称、执业资格证书等） |
相关经验要求 |
岗位职责 |
薪酬范围 |
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管 理 类 |
营销策划部 |
部长（或副部长） |
1 |
硕士研究生及以上 |
市场营销、房地产、广告、新闻等相关专业 |
/ |
1. 年龄40岁以下 2. 精通房地产开发、项目定位、产品定位、营销策划、销售管理、客户管理等运营管理方式 。 3. 具备较强的市场洞察、判断和创新能力，有丰富的项目营销的经验。 4. 较强的团队建设、培养能力和团队领导能力。具有八年（含）以上同等工作经历。 |
（1）负责园区的产品的销售工作；（2）负责营销计划及修订；（3）营销费用及预算；（4）销售代理的确定与跟进，销售物料的采购；（5）营销策划；（6）负责营销市场调研与拓展、价格体系制定，销售渠道建立，项目品牌推广；（7）客户活动；（8）合同签约及客户档案管理。 |
25～40万 |
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招商运营部 |
部长 |
1 |
硕士研究生及以上 |
市场营销、工商管理、项目管理 |
/ |
1. 年龄40岁以下 2. 工作经验：八年以上产业地产招商运营工作经验； 3. 业务能力：精通产业招商运营理念，掌握国家及区域产业政策，能够结合国家政策、政府需求及企业自身需求进行招商模式创新，具备较强的市场分析及应变能力，有组织策划大型政企合作类招商活动的经验，熟悉产服体系建设 4. 综合素质：卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力 |
（1）负责园区的招商、运营工作，包括物业租赁、平台建设、税务政策协调等；（2）负责商业、产业项目的配套、运营、策划；（3）负责项目年度招商方案的制定、计划，招商费用及预算；（4）组织招商和宣传推广活动；（5）客户维护，招商接待等；（6）建成商业及产业物业的综合运营服务方案，物业公司的选聘及相关费用预算；（7）档案管理工作等；（8）数字园区建设。 |
30～40万 |
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招商运营部 |
副部长 |
1 |
本科及以上 |
市场营销、工商管理、项目管理等相关专业 |
/ |
1. 年龄38岁以下 2. 工作经验：五年以上产业地产招商运营工作经验； 3. 业务能力：熟悉产业招商运营理念，了解国家及区域产业政策，能够结合国家政策、政府需求及企业自身需求进行招商模式创新，具备较强的市场分析及应变能力，有组织策划大型政企合作类招商活动的经验。 4. 综合素质：卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；富于创新精神；较强的团队建设和培养能力。 |
协助部长工作，分管园区招商运营管理工作等 |
25～35万 |
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成本合约部 |
部长（或副部长） |
1 |
本科及以上 |
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高级以上专业技术职称，持造价工程师证 |
1. 45岁以下，10年以上房地产开发企业经营管理或相关工作经验。 2. 熟悉国家、省、市工程建设政策法规，掌握现代企业工程管理知识。 3. 具有较强组织管理能力，优秀的商务谈判能力 |
（1）负责项目全过程成本管理和造价控制；（2）负责招标采购管理；（3）负责工程合同的管理；（4）负责对投资估算、概算、施工图预算、竣工结算的管理；（5）负责工程进度款支付审查；（6）负责对项目实施过程中的工程变更造价管理等。 |
25～40万 |
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综合管理部 |
部长（或副部长） |
1 |
本科及以上 |
中文、文秘、新闻等，或相关管理类专业 |
/ |
1. 5年以上相关工作经验，具有优秀的沟通、组织协调能力； 2. 掌握较全面的业务板块职责和基本业务知识； 3. 讲原则顾大局，责任心强，保密意识强 |
（1）公司股东会、董事会事务；（2）行政文秘；（3）公共关系管理；（4）保密和文书档案管理；（5）保安、保洁、公务车辆、食堂等后勤保障管理；（6）标准化制度体系建设；（7）信息化工作。 |
25～40万 |
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人力资源部 |
部长（或副部长） |
1 |
本科及以上 |
人力资源管理、劳动经济、工商管理等相关专业 |
具有高级经济师、高级人力资源师及以上证书优先 |
1. 8年以上人力资源、企业管理工作经验； 2. 中共党员 |
（1）组织架构和职能编制管理；（2）人力资源管理；（3）党群团管理；（4）纪检监察管理；（5）外事工作；（6）退休人员管理服务。（7）计划生育管理；（8）am8亚美手机客户端的文化建设与宣传；（9）信访维稳工作处理。 |
25～40万 |
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规划发展部 |
部长（或副部长） |
1 |
本科及以上 |
工商管理、投资、工程、经济类专业优先 |
/ |
1. 熟悉项目拓展流程、具有较深的土地拓展、项目谈判技巧； 2. 具备与政府、国土资源局、规划局、住建局良好关系和正规沟通技巧； 3. 具备较强的协调能力和土地价值发现能力 |
（1）组织公司发展战略的编制并督导实施；（2）组织研究相关政策、规划、产业动态、发展趋势等；（3）组织投资预算的编制与审核，拟定投资计划；（4）项目拓展、项目合作、项目可研及经济测算等工作；（5）项目立项报告编制及投资后评价报告编制；（6）项目的空间、市政等综合规划、建筑概念设计；（7）投资项目申报；（8）土地及城市配套公共资源配置、管理及行政报批等工作；（9）负责公司的产权管理。 |
25～40万 |
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安全管理部 |
部长（或副部长） |
1 |
本科及以上 |
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持有安全主任证 |
1. 工作认真负责，吃苦耐劳，有15年以上施工现场管理经验； 2. 敢于管理、严格执法，有丰富的组织沟通能力； 3. 熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正； 4. 熟悉建筑施工过程及安全防护消防等相关安全保障、标准和日常安全管理，有高度的责任心 |
（1）负责公司的安全生产管理工作，贯彻执行安委会的决定，并向安委会报告安全生产执行情况；（2）负责职业健康安全、环境管理体系等第二、三方以及政府的审查和监督；（3）负责工伤的申报与管理工作；（4）制订安全生产管理制度和应急预案；（5）负责与上级安全生产主管部门的工作联系和协调；（6）负责监督公司各部门安全生产管理工作，落实安全生产考核机制，执行安全生产奖惩工作；（7）汇总统计安全生产工作情况和数据（包含建设工程、经营资产、办公环境等），分析安全生产形势，评估安全生产风险，提出相应的措施及意见；（8）组织公司层面的安全生产大检查，落实隐患排查治理机制；（9）组织安全生产教育培训和宣传工作；（10）负责安全生产事故、隐患及违规行为的调查和处理工作；（11）负责安全生产资料档案的汇总和整理工作。 |
25～40万 |
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工程管理部 |
部长 |
1 |
研究生及以上 |
建筑、土木、结构类相关专业 |
有中（高）级执业资格者优先 |
1. 熟悉工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验； 2. 具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力，创新能力强；思维开阔，有出色的沟通和领导能力； 3. 有15年以上房地产工作经历，具备大型地产的工程开发经历，具有办公、商业、住宅等建设的管理经验，或有中（高）级执业资格者优先； 4. 具有独立主持工程项目的管理能力和较强的沟通协调能力。 |
（1）项目的工程技术管理和施工管理工作；（2）制定项目的工程建设计划、管理措施；（3）组织项目承建单位和项目施工；（4）项目的报批、报建，负责项目竣工验收交付使用的组织工作；（5）项目建设质量、安全、进度、成本、文明施工等多专业全方位的现场管理；（6）项目现场资料档案管理，项目竣工资料备案工作。 |
30～40万 |
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工程管理部 |
副部长 |
1 |
全日制本科及以上学历 |
建筑、土木、结构类相关专业 |
有建筑方面执业资格者优先 |
1. 熟悉工程开发及现场施工过程管理，对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验； 2. 有15年以上工程建设方面的经验和累计工程建设面积超过百万平米的工作经历和办公、商业、住宅等工程开发的管理经验，或有建筑方面执业资格者优先； 3. 具有较强的沟通协调能力。 |
协助部长工作，分管项目前期、施工管理及竣工验收。 |
25～35万 |
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设计管理部 |
部长（或副部长） |
1 |
全日制研究生及以上学历 |
建筑学、城市规划等相关专业 |
有注册建筑师执业资格者优先 |
1. 有3年以上设计院工作经历，曾承担过大型地产项目的建筑设计，10年以上房地产相关行业工作经验，具有办公、商业、住宅等建筑设计的管理经验，或有注册建筑师执业资格者优先； 2. 熟悉房地产设计规范，具备较强的设计能力和房地产项目设计方案的审核、指导能力； 3. 具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力，创新能力强；思维开阔，有出色的沟通和领导能力。 |
（1）负责项目设计工作总体计划的制订；（2）负责设计限额的编制和设计成本的控制；（3）负责项目设计任务书的编制；（4）组织设计招标工作和设计管理工作；（5）负责设计成果包括方案设计、初步设计、扩初设计、施工图设计、竣工图等的审查、审核、报批、报审；（6）负责施工过程中设计配合及设计变更管理工作等；（7）配合规划发展部项目前期工作提供am8亚美手机app下载的技术支持。 |
25～40万 |
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11 |
11 |
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小计 |
营销策划部 |
项目策划 |
1 |
本科及以上 |
市场营销、房地产、广告、新闻等相关专业 |
/ |
1. 年龄35岁以下 2. 具有三年（含）以上地产营销策划、活动策划、文案或广告设计等相关工作经验。 3. 沟通表达良好，形象良好，文字功底好。 4. 熟悉地产行业，具有产业项目策划经验者优先，有较多的成功策划案写作经验。 5. 善于学习，有良好的团队意识，责任心强，能够承受工作压力。 |
市场研究、客户分析、政策研究、竞品调研等；销售及定价策略等营销定位（客户、价格、产品）策划，制订项目产品销售价格体系；市场推广活动及形象宣传策划，对外宣传、公共关系的建立与维护；媒体单位选聘与广告投放、营销物料、现场包装制作单位选聘等工作，制定售楼处、样板房等设计方案的营销建议。 |
8～25万 |
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职 能 类 |
营销策划部 |
营销推广 |
1 |
本科及以上 |
市场营销、房地产、等相关专业 |
/ |
1. 年龄35岁以下 2. 3年以上房地产行业同等职位工作经验；。 3. 精通营销专业知识，能制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈。 4. 对市场营销工作有较深刻认知，熟悉房地产项目销售管理的各个环节，具有良好的销售团队管理能力和人员培训体系。 5. 熟悉销售案场管理，帮助和解决销售现场发生的问题、障碍和困难，沟通谈判能力较强 6. 良好的现场控制能力、沟通协调能力、应变能力、抗压能力。 |
制定营销执行方案并组织实施，各项与销售有关的促销活动组织、实施；配合相关法律文件的签署和审批事项的处理，组织相关客户的考察活动和关系维护活动；负责项目销售、渠道等中介机构管理；建立完善客户关系管理系统，销售签约及合同管理，负责销售相关资料收集、整理和归档。 |
8～25万 |
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招商运营部 |
客户关系管理 |
2 |
本科及以上 |
市场营销、营销策划、工商管理等相关专业 |
/ |
1. 有较强的沟通能力，有丰富的招商客户渠道。 2. 良好的市场开拓、协调、谈判、组织能力，高度的团队精神。 3. 具有一年（含）以上同等工作经历。 |
负责客户数据库的建立和维护，客户日常拜访活动，园区参观接待服务及宣传讲解，招商客户参观考察接待并根据接待方案安排相关工作，档案管理。 |
8～25万 |
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综合管理部 |
董事会秘书岗 |
1 |
本科及以上 |
中文、新闻、文秘等，其他管理类相关专业 |
/ |
5年及以上基层工作经验及2年以上相关管理工作经验 |
负责股东会和董事会会议的筹备、文件保管，包括会议组织、文件和资料准备、会议记录、会议纪要和会议决议等；协助董事长处理日常事务、撰写相关文字材料。 |
25～35万 |
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综合管理部 |
综合文秘岗 |
2 |
本科及以上 |
中文、新闻、文秘等，其他管理类相关专业 |
/ |
5年及以上基层工作经验及2年以上相关管理工作经验 |
起草、校核公司及办公室对内对外文件;协助公司综合事务统筹；为公司高层管理人员提供信息服务、文字支持及其他辅助服务；负责督查督办工作；统筹协调公司会议管理。 |
8～25万 |
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职 能 类 |
综合管理部 |
信息化管理岗 |
1 |
本科及以上 |
计算机等相关专业 |
工程师及以上优先 |
5年及以上相关工作经验 |
组织公司信息化建设和管理；保障公司信息系统和设备正常运行。 |
8～25万 |
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综合管理部 |
机要秘书岗 |
1 |
本科及以上 |
中文、新闻、文秘等，其他管理类相关专业 |
/ |
5年及以上工作经验，原则纪律和保密意识强，诚实守信，中共党员 |
对公司收发文进行处理，保障公司文件传递的及时性和准确性；负责保密工作并管理涉密文件；管理公司印章；承办日常办公后勤与秘书服务事务。 |
8～25万 |
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综合管理部 |
后勤服务岗 |
1 |
不限 |
不限 |
机动车驾驶证，3年及以上驾龄 |
2年以上相关工作经验 |
承办日常办公后勤用品采购，负责食堂管理、公务用车管理等，保障公司日常后勤服务；实施办公固定资产管理，为公司办公及员工工作创造良好环境；负责内部安全保卫工作。 |
6～10万 |
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人力资源部 |
薪酬绩效管理岗 |
1 |
本科及以上 |
人力资源管理、劳动经济、工商管理等相关专业 |
具有经济师、人力资源师资格优先 |
3年以上相关工作经验 |
承办薪酬福利事务；承办退休人员管理服务；承办绩效管理日常工作；对员工的价值创造过程及结果进行分析评价，通过评价合理地进行价值分配；承办员工职衔职级调整工作。 |
8～25万 |
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人力资源部 |
招聘与员工关系岗 |
2 |
本科及以上 |
人力资源管理、劳动经济、工商管理等相关专业 |
具有经济师、人力资源师资格优先 |
3年以上相关工作经验 |
承办职能架构、编制和职位日常工作；承办招聘事务；处理员工关系并管理劳动合同；落实公司劳动纪律；负责人员信息库建设和维护；承办培训工作；负责人事档案管理。
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8～25万 |
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人力资源部 |
党群团工作岗 |
1 |
本科及以上 |
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具有经济师、政工师资格优先 |
3年以上相关工作经验，中共党员 |
承办党群团日常工作、党群团建设，出国出境证件管理和办理；负责am8亚美手机客户端的文化建设和宣传工作；负责员工健康管理；承办计划生育管理。 |
8～25万 |
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规划发展部 |
项目前期岗 |
2 |
大专及以上 |
工程、经济、管理类专业优先 |
不限 |
1. 40岁以下，熟悉房地产开发、土地前期报审、报批报建手续等相关知识 2. 了解河北省及保定市有关涉及土地的相关法律、政策、规定和有关办事流程及手续 3. 房地产相关岗位一年以上工作经验 |
组织开展项目建议书、立项报告以及商业计划书等各项专业报告编制，开展项目投资的可行性研究，选聘中介机构，审核中介机构出具的可行性研究报告、项目申请报告、审计报告、评估报告、法律意见书等，完善公司内部审批手续；协调政府主管部门，负责办理立项审批、土地获取、用地规划许可、环评等。 |
8～25万 |
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规划发展部 |
投融资策划岗 |
1 |
本科及以上 |
经济、金融投资类专业 |
不限 |
1. 40岁以下，熟悉项目投融资知识，精通项目投资研究分析的专业知识； 2. 熟悉房地产企业运营管理流程，有房地产企业运营监测、分析工作经验； 3. 具备较强的文字撰写能力，善于归纳总结思路且能清晰、完整、系统地进行阐述和表达；优秀的计划、协调、控制能力及较强的影响力 |
组织开展公司年度投融资计划及预算编制，并对投融资预算执行情况进行跟踪管理；根据公司发展目标和战略定位，开展投资环境、市场调研等投资项目前期调研，提出投资方案，编制公司投资计划；负责新公司组建、股权投资工作。 |
8～25万 |
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风控审计部 |
法务管理岗 |
1 |
本科及以上 |
法学、经济法等相关专业 |
/ |
年龄40岁以下，5年及以上企业法务或律师等相关工作经验 |
对公司各类合同进行合法性审核，参与公司重大合同的谈判和起草工作，为公司各单位提供法律咨询，组织开展公司法律宣传活动；负责公司法律顾问的选聘与管理。 |
8～25万 |
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财务管理部 |
税务管理岗 |
1 |
本科及以上 |
财务专业、金融专业 |
/ |
年龄35岁以下，5年及以上相关工作经验，熟悉房地产行业 |
负责公司各项税金的计算与申报缴纳；研究分析国家税收法律法规，对公司重要经营业务提出税务意见或税务分析报告，合理合法降低公司及员工税负。 |
8～25万 |
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财务管理部 |
资金管理岗 |
1 |
本科及以上 |
财务专业、金融专业 |
/ |
年龄35岁以下，5年及以上相关工作经验，熟悉房地产行业 |
根据公司战略和投资规划，制定投融资方案和计划；编制、分析资金计划执行情况、掌握资金动态，防范资金风险；进行前瞻性的投融资研究和资本运作研究。 |
8～25万 |
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16 |
20 |
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小计 |
成本合约部 |
成本管理岗 安装造价主管 |
1 |
本科及以上 |
工程造价、强弱电、暖通等相关专业 |
具有安装工程注册造价工程师资格证书优先 |
1. 35岁以下，3年以上房地产开发企业、施工单位或咨询企业土建造价工作经验，有超高层、产城综合体项目经验者优先； 2. 有建设工程招投标、合同管理相关工作经验； 3. 熟悉本专业及相关的设计依据和验收标准、规范； 4. 熟练使用预算软件，熟悉各种预算报价、清单报价方式； 5. 具有独立工作能力和谈判技巧，良好的沟通、协调和应变能力； 6. 富有团队意识，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； |
实施工程造价咨询服务采购及管理；组织实施项目全过程成本管理和造价控制，包括投资估算、设计概算、预算和招标控制价、工程变更、工程结算和竣工决算的编制或审查等；对工程投资实施动态监控。 |
15～20万 |
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专 业 技 术 类 |
成本合约部 |
成本管理岗 土建造价主管 |
1 |
本科及以上 |
工程造价、土木工程等相关专业 |
具有土建工程注册造价工程师资格证书优先 |
1. 35岁以下，3年以上房地产开发企业、施工单位或咨询企业土建造价工作经验，有超高层、产城综合体项目经验者优先； 2. 有建设工程招投标、合同管理相关工作经验； 3. 熟悉本专业及相关的设计依据和验收标准、规范； 4. 熟练使用预算软件，熟悉各种预算报价、清单报价方式； 5. 具有独立工作能力和谈判技巧，良好的沟通、协调和应变能力； 6. 富有团队意识，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； |
实施工程造价咨询服务采购及管理；组织实施项目全过程成本管理和造价控制，包括投资估算、设计概算、预算和招标控制价、工程变更、工程结算和竣工决算的编制或审查等；对工程投资实施动态监控。 |
15～20万 |
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成本合约部 |
合同管理岗 |
1 |
本科及以上 |
工程造价、土木工程等相关专业 |
具有注册造价工程师资格证书优先 |
1. 35岁以下，3年以上房地产开发企业、施工单位或咨询企业土建造价工作经验，有超高层、产城综合体项目经验者优先； 2. 有建设工程招投标、合同管理相关工作经验； 3. 熟悉本专业及相关的设计依据和验收标准、规范； 4. 熟练使用预算软件，熟悉各种预算报价、清单报价方式； 5. 具有独立工作能力和谈判技巧，良好的沟通、协调和应变能力； 6. 富有团队意识，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 |
负责工程合同起草、审核及管理工作；对专业服务采购和中介机构进行管理。 |
8～25万 |
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设计管理部 |
建筑设计 |
1 |
本科及以上 |
建筑学、城市规划等相关专业 |
有注册建筑师执业资格者优先 |
1. 具有3年以上设计院工作经历，曾承担过大型地产项目的建筑设计； 2. 具有办公、商业、住宅等建筑设计的管理经验，或有注册建筑师执业资格者优先； 3. 熟悉房地产设计规范，具备较强的设计能力和房地产项目设计方案的审核、指导能力； 4. 具有较强的沟通协调能力。 |
负责各类项目建筑概念到扩初设计管理、室内装修方案到施工图设计管理，包括如下工作：选择设计单位、编制设计任务书、各阶段成果质量、进度、成本等的管理和控制，确保按时为项目各阶段提供相应的设计成果，负责设计成果评审，负责项目报批过程中相关技术问题的解答；开展产品库设计、知识积累工作，提供优秀的设计成果，负责建立、更新设计产品信息库，整合设计人力资源，建立区域内优秀的设计管理团队，指导项目公司设计工作，负责确定设计类供方选择方式，组织对设计单位进行考察及资格审核，编制优秀设计单位名册，定期对设计单位进行履约评估；对项目施工提供专业支持，定期巡检工程实施设计效果，参与施工组织设计和重大技术方案的评审、论证和确认；参与重大重要设计变更（涉及外立面、效果、使用功能、结构等）的设计变更可行性论证及变更方案制定，并进行跟进和审核结果；技术管理与产品研究，负责新工艺、新技术、新产品、新材料的应用与推广，收集国家、地方技术政策、技术标准、规范、规定，制定各项技术管理制度。 |
8～25万 |
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工程设计管理部 |
给排水设计管理岗 |
3人 |
本科及以上 |
给排水、暖通及相关专业 |
/ |
1. 具有3年以上设计院工作经历，曾承担过大型地产项目的相应专业的设计； 2. 具有办公、商业、住宅等建筑设计的管理经验。 |
负责所管理项目各自专业设计图纸的准确性、完整性、时效性和经济性；审核各阶段专业图纸，提出审核意见，并督促设计院落实审核意见；负责各自专业重大设计变更的评审，按流程处理职责范围内的重大设计变更等相关事宜在设计过程中与设计单位、顾问单位就各自专业内容进行沟通、协调；组织各自专业方案汇报和图纸会审，参与或组织相关专题会议；配合设计招标工作，编写设计任务书中设备专业内容和相关要求；参加对设计单位及顾问公司的选择及评审工作；根据公司和部门要求，编写设备专业设计标准；对项目施工提供专业支持，定期巡检工程实施设计效果；收集设备专业的安装设计相关产品信息和材料设备信息。 |
8～25万 |
|
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工程管理部 |
工程管理岗（水、暖、电气专业） |
各1人 |
本科及以上 |
水、暖、电气及相关专业 |
有中级职称以上者优先 |
具有三年以上工程项目管理经验 |
全面协助副部长的各项目管理工作；对项目进行定期、不定期检查，对偏离目标情况及时提出预警并监督整改；不定期参加例会；参加监理规划、监理实施细则、需专家论证的施工方案的审查；协助编制招标文件；参加施工图会审及图纸交底，协助设计变更审查；负责现场签证、工程款支付节点的审查；指导、协助解决本专业技术问题，并监督落实；参加对施工单位、监理单位的履约评价；参加各项目竣工验收，督导项目完成后的技术总结。 |
8～25万 |
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设计管理部 |
园林设计岗 |
1 |
本科及以上 |
|
/ |
1. 具有3年以上设计院工作经历，曾承担过大型地产项目的园林设计； 2. 具有办公、商业、住宅等建筑设计的管理经验。 |
编制《项目园林景观设计工作计划》；参与项目的园林景观设计委托，起草设计合同，跟踪并落实景观设计合同的审批及执行情况；参与了解项目定位及总体规划、立面风格，根据项目特点起草园林景观设计任务书，并负责制定标书技术要求；完成园林景观技术方案及成本方案，完成园林景观设计方案的审核、评审工作,园林景观施工图纸会审及设计变更的审查工作；负责跟踪落实园林景观设计完成情况，协调园林景观设计与其它专业之间的联络工作，确保与其他专业交叉作业时协调有序；协助项目公司进行硬质材料的定板、主要苗木选型审查以及成本控制工作；协助解决现场的园林景观效果把控工作，制定施工工艺标准及时向专业主管反映设计管理过程中发现的问题，并提出可行性am8亚美登录安卓版下载的解决方案；组织并参加园林景观工程的竣工验收；定期做好景观材料、设备选样，收集园林景观设计单位、投标单位相关资料信息。 |
8～25万 |
|
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招商运营部 |
招商管理 |
5 |
本科及以上 |
市场营销、工商管理等相关专业 |
/ |
1. 年龄40岁以下； 2. 具备产业招商管理等相关知识，熟悉产业地产行业相关知识，了解产业园开发及发展规律，熟悉各类产业需求； 3. 具备有优秀的组织协调能力、人际沟通能力、分析应变能力、书面表达能力及抗压能力； 4. 具有三年（含）以上同等工作经历。 |
负责项目招商策划、方案、计划、招商费用及预算；组织招商和宣传推广活动，客户维护等。 |
8～25万 |
|
|
|
招商运营部 |
运营管理 |
3 |
本科及以上 |
市场营销、营销策划、工商管理等相关专业 |
/ |
1. 年龄40岁以下； 2. 具备产业运营管理等相关知识，熟悉产业地产行业相关知识，了解产业园开发及发展规律，熟悉产业政策、产服体系建设； 3. 具备有优秀的组织协调能力、人际沟通能力、分析应变能力、书面表达能力及抗压能力； 4. 具有三年（含）以上同等工作经历。 |
负责商业、产业项目的配套、运营、策划；已建成商业及产业物业的综合运营服务方案；物业公司的选聘及相关费用预算;数字化园区。 |
8～25万 |
|
|
|
9 |
19 |
|
|
|
|
|
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|
小计 |
|
36 |
57 |
|
|
|
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|
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|
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深投控微信号
