近日，城建集团举办的首届廉洁法规知识竞赛落下帷幕，27支队伍、81名选手通过两个小时的激烈角逐，最终评出团队一等奖三名，个人一等奖五名。
举办廉洁法规知识竞赛是城建集团深化廉洁教育的一个具体形式，该集团通过丰富多彩的廉洁法规教育，推进全体干部职工廉洁法规的学习运用，树立清正廉洁的工作导向，激发全体员工的学习热情，确保真正把纪律规矩刻印于心、落实于行。
一、统一部署，领导先学深学
城建集团正处于转型发展的关键期，梅园、本部城市更新项目已启动，投资额总计近200亿元，社会关注度高，风险高，深入推进全面从严治党，巩固发展良好政治生态势在必行。
年初，城建集团党委、纪委就对开展廉洁教育工作进行了统一部署，以推进“两学一做”常态化制度化为契机，把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作。该集团党委中心组在理论学习安排中，明确把学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略、学习习近平总书记对广东重要讲话精神和对深圳重要批示指示精神和学习领会《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规作为重要学习内容，着力于“两个责任”的落实，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以理论上的清醒保证政治上的坚定，自觉履行“一岗双责”做表率。
二、以赛促学，千名在职员工全覆盖
为使党纪党规在广大干部员工中真正内化于心，外化于形，城建集团创新载体，广泛开展廉洁教育。9月，该集团纪委编写了《廉洁从业手册》，全体员工人手一册。《廉洁从业手册》以党中央、中央纪委的最新精神为指导，以国家、深圳市及城建集团党风廉政建设的相关政策、相关文件要求为依据，紧扣企业工作实际，结合典型案例分析，涵盖招标采购、差旅管理、人力资源管理和业务招待等18项与员工息息相关的规章制度，成为全体员工日常工作、生活、学习的好帮手。
以《廉洁从业手册》为基础，城建集团举办了首届廉洁法规知识竞赛活动，由30余名中层领导干部带头，全部31个部室和单位参加了比赛。从11月初开始，该集团开展了为期一个月的线上带头领学、线下学习讨论工作，二级单位和本部部室积极参与，有的中层干部还主动总结习题，参与热情高涨。无论是参赛选手，还是参加日常学习讨论的干部职工，通过本次竞赛都对廉洁法规知识有了更深刻的了解，真正做到让纪律和规矩挺在前面。
三、强化宣传，多手段筑牢思想防线
一直以来，城建集团结合房地产行业点多面广、战线长、人员较为分散的实际，集团党委、纪委注重舆论宣传教育，营造了风清气正的生产经营环境。
一是要求各单位认真组织每名党员、干部观看《市交通运输干部典型案件警示录》《原省国土资源厅党组成员、执法监察局局长李师案警示录》，并组织谈体会、提要求，开展严肃认真的警示教育，把警示当镜子，保证学习效果；二是为集团中层以上领导干部购买并发放《中国共产党问责条例》《中华人民共和国监察法》200余本，旨在通过赠书学习的方式加强关键岗位人员廉洁从业意识；三是创新方式加大宣传力度。利用传统与新兴媒体结合的方式进行宣传，电梯文化、板报文化构建了城建集团一大廉洁宣传特色，通过多形式、多层次组织职工群众喜闻乐见的反腐倡廉宣传教育，做到廉洁文化进心入脑，效果明显。
推进企业廉洁文化建设，营造企业良好发展环境，是城建集团党委和纪委工作部署中的重要一环。廉洁教育永远在路上，党的十九大开启了中国特色社会主义新时代的伟大征程，城建集团将以此次廉洁法规知识竞赛为契机，在深和细、严和实、常和长上下足功夫，不断加强反腐倡廉教育，积极唱响“崇廉尚洁”主旋律，弘扬廉洁从业正能量，助力企业平稳健康发展。
（城建集团党委、纪委）
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