为深入开展党组织建设基层年活动，推进党内民主建设，夯实党的组织基础，2012年10月至12月期间，深物业集团公司党委扎实开展了9个直属党组织领导班子成员的公推直选工作，有效落实了党章赋予党员的民主权利，增强了广大党员的主体意识，产生了新的领导成员，提高了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
一、高度重视，认真做好公推直选工作培训
集团公司党委高度重视公推直选工作，召开专题会议进行部署和培训。一是要求各直属党组织要深刻认识到公推直选工作的重要性和必要性，严格按程序推进公推直选工作；二是举行公推直选政策和业务专题培训，将工作步骤、方法、程序及有关表格逐一讲解，对请示、选票设计、选举结果报告等文件材料统一规范，有效保证了公推直选换届工作顺利开展。
二、广泛动员，调动党员群众参与的积极性
集团公司直属党组织召开动员大会，明确公推直选工作的重要意义、主要内容、步骤程序和纪律要求；通过板报、印发材料等形式，宣传公推直选工作，扩大了影响力和透明度，有效调动了党员群众参与公推直选工作的积极性。据统计，各直属党组织97%的党员参与了民主推荐，98%的党员在党员大会上行使投票权。各直属党组织所在单位的民主党派人士、群众积极参与民主推荐、民主测评以及列席大会选举。
三、严格程序，公推直选工作取得良好效果
集团公司直属党组织严格按照公推直选工作的程序和流程，严肃换届纪律，张贴公示公推直选有关情况，召开党员大会进行选举，吸收党外民主人士、群众列席会议，广泛接受党员群众监督，顺利完成了公推直选工作。一批思想素质好、有能力有干劲、员工普遍认可的同志被选举为领导成员，为各企业的持续健康发展提供了坚强的组织保证。
（物业集团 王 诚）
