“不为平庸而工作”，这是在深福保集团 “做最有用的员工”系列学习教育活动中，东部公司武长青的心得体会标题，恰如其分地点出了活动的主旨。
员工是企业的根本，企业是员工的家园。2008年“三项制度改革”以来，深福保集团逐渐建立起与市场接轨的“员工能进能出、岗位能上能下、薪酬能高能低”的人力资源管理机制，在上级产权单位的领导下，集团上下一心、锐意进取，立足深圳、拓展天津，打响了深福保“经济功能区综合开发运营商”的品牌，开创了企业战略发展的良好局面。随着业务的不断拓展，企业对优秀人才、优秀员工的需求也日益凸显。从9月份开始，深福保集团党委组织开展了“做最有用的员工”系列学习教育活动，包括专题讲座、分组讨论、撰写心得体会等，集团员工踊跃参与，立足岗位实际撰写心得体会300余篇。作为系列主题教育活动的一部分， 11月2日下午，深福保集团在福田保税区综合服务中心三楼会议厅举行“做最有用的员工”主题演讲比赛，集团领导担任评委，13名选手依次上场，用他们铿锵有力的语言、深刻真挚的感悟阐述了“做最有用的员工”的丰富内涵，精彩的诠释和出色的演绎搏得了现场200多名员工以及远在天津视频观摩比赛的同事们经久不息的掌声。
集团预算财务部副部长张硕率先出场，“欲逐将军梦，先铸士兵魂”的演讲先声夺人；企业管理与发展部的魏芸紧随其后，以一贯的招牌式灿烂微笑征服全场，她认为“有用”的员工应该具备五点要素，一是良好的敬业精神和工作态度；二是热爱自己的工作；三是奉献精神；四是善于学习；五是善于沟通协作。东部公司洪源的感悟是，成功的路在脚下，只要怀着积极健康的心态，全力以赴、用心做事，一定可以成长为企业最有价值的员工；陈诩凤、夏辉这两位今年通过公开选聘程序由工勤走上员级岗位的员工，与大家分享了多年来在物业公司坚持信念和学习成长的经历，高大威猛的夏辉和略显柔怯的陈诩凤给大家留下了深刻印象；李慧华，党群工作部的高级主管，娓娓讲述了在am8亚美手机客户端的文化建设和扶贫助学工作中遇到的动人事例，将“做最有用的员工”理念和深福保“快乐并有效率地工作”的核心价值观相融合，深情感人的演讲引起了现场观众对于“因为热爱，所以用心，因为用心，所以快乐”的共鸣；黄穗华、田杨，同样来自坪山分公司，通过社会招聘刚加入深福保的新人，对于“做最有用的员工”的理解也非常相似，田杨认为态度决定一切，黄穗华也认为做最有用的员工要从端正态度开始。他们号召大家像阿甘学习，哪怕每天只进步一点点，坚持下来也许就能够完成许多意想不到的壮举；万乘公司的吴永钢、物业公司的任英、水电公司的黄静，都是在深福保集团工作多年的老员工，在他们的演讲中多次提到坚定的目标、归零的心态、坚守敬业的精神和感恩的心，这正是深福保老员工与企业同成长共发展、不断进取、不断超越的写照；来自保安公司的帅哥保安员余锐，不经意中掀起了演讲比赛的高潮，轻松幽默的语言和诙谐生动而又富有哲理的小故事赢得一片喝彩，他在演讲结尾反问大家，“你是愿意做一个碌碌无为、不思进取的公司蛀虫还是做一个奋发向上、创新拼搏的最有用的员工呢”？现场观众以热烈的掌声做出了选择；最后登场的王坤杰，一个刚加入深福保天津公司不久的小女孩，她的演讲题目是“做命运的骑士”，“无论是我驾驭命运，或者命运驾驭我，我的态度决定了谁是骑士，谁是坐骑”，尽管人在天津，远程视频对演讲效果有所影响，但王坤杰自信激昂的演讲和自然优雅的动作仍然打动了在场的每一个人，为整场比赛划上了圆满的句号。
经过现场评分，李慧华夺得一等奖，余锐、魏芸获得二等奖，任英、王坤杰、张硕获得三等奖，其他选手获得优秀奖。评委们为各位获奖选手颁奖，并合影留念。
比赛现场的气氛感染着现场所有的人，大家纷纷为选手呐喊助威、鼓掌喝彩，不时有“粉丝”登台为心仪的选手献上鲜花，场上场下的交流让大家投入其中，比赛结束仍意犹未尽。演讲比赛为员工秀出自我提供了平台，同时也成为集团系统各单位体现团队形象和凝聚力的平台。场上的比赛、场下的互动进一步加深了大家对“做最有用的员工”的理解和感悟，对于深福保集团培育爱岗敬业的职业化、专业化员工队伍，起到了积极的推动效果。（深福保集团吴 凡）
