2011年12月27日下午，投控公司党委书记、董事长范鸣春出席深物业集团党员领导干部民主生活会，投控公司党办主任张亦文出席了会议。
会上，深物业集团党委书记、董事长陈玉刚汇报了集团领导班子换届、股权置换、“十二五”战略规划修订等全年重点工作。他指出，2011年是深物业集团至关重要的转折年，虽然房地产主业面临极大的调控压力，但企业在实际运营中紧贴市场，准确研判市场走势，力推中高端精品楼盘，最终超额完成了经营任务。同时，在企业管控能力、核心竞争力、品牌建设等方面也取得了进展和突破。随后，集团领导班子成员围绕本次民主生活会的主题，从企业实际出发，对照“五查五看”，认真反思，积极发言，不怕揭短，提出了一系列严谨务实的工作改进措施。
听完汇报，范鸣春董事长对深物业集团领导班子以及2011年度取得的成绩给予了充分肯定。他表示，参加本次民主生活会使他更加坚信深物业集团领导班子是一个团结、务实、富有战斗力的团队。他希望深物业集团能够继续发扬当年创造“深圳速度”敢打硬仗的工作作风，做强做大房地产主业，搞活物业管理、小汽车营运等辅业，努力实现企业全面健康可持续发展。一是要切实发挥党内生活制度的重要作用。充分利用民主生活会、组织生活会等党内生活制度形式，广泛听取广大员工的意见和建议，及时将企业战略思想和重要工作部署传递给基层员工，让员工自觉围绕公司的发展做贡献。二是要摆正理想与责任、目标与问题、见识与实力以及制度与文化等问题的认识。要以高度的责任感和使命感不断引领企业的良性发展，把事业推向前进；要正确认识实现目标过程中出现的问题，要用发展的眼光看问题、解决问题，不断进步；要加强宏观政策的研究和分析，善于在危机中发现机会，力争企业发展迈上新台阶；要深刻认识制度的作用，更要领会文化的先导作用。三是要加强和改进企业内部管理。要结合企业发展实际，不断完善制度建设，领导干部带头落实，营造“制度面前，人人平等”的氛围；要结合实际加强信息化建设，实现企业管理的高效及时；要加强人才梯队建设，大力培养年轻干部，做到后继有人；要加强am8亚美手机客户端的文化建设，着力提升企业核心价值观体系，引领广大员工朝着企业的战略发展方向不断前行。
会后，陈玉刚董事长强调，深物业集团将认真传达和学习范鸣春董事长的重要指示精神，盯紧企业“十二五”战略规划目标，以市场化思维加强房地产政策研究，在房地产调整的危机中抓住机遇，顺势而为，切实提升科学发展能力，力争实现企业持续快速健康发展。（深物业集团 宁毛仔 毕亮）
