2010年1月，为贯彻落实党的十七届四中全会和市委四届十三次全会精神，在企业改革和发展中充分发挥基层党组织的政治优势，深投教育公司党委及时出台《关于加强和改进思想政治工作的意见》，通过建立责任制、健全两项制度、建设三项工程、办好一个园地和开展三项活动，切实加强和改进企业思想政治工作。
强化责任意识，明确职责任务。公司党委书记是全公司思想政治工作的总负责人，党委副书记是直接负责人，领导班子成员是分管部门直接负责人；各党总支、党支部书记是所在单位思想政治工作的直接负责人，并将思想政治工作纳入领导人员业绩、任期目标和年度考核内容。通过层层建立责任制，落实企业思想政治工作的计划、组织、协调、监督和考核任务。
健全两项制度，化解矛盾问题。健全谈心、信访两项制度，一是企业班子成员之间、上下级之间，特别是领导干部与群众之间建立起平等、轻松、亲切、友善的谈心沟通氛围，第一时间了解群众心声，第一时间输送党和集体的关怀，把问题解决在萌芽状态。二是配备信访归口管理部门，认真执行国家信访条例的规定，热情接待反映情况、提出问题、意见或投诉请求的群众；明确信访责任，不回避，不推诿，严肃追究因工作失职等原因造成问题恶化的责任。
建设三项工程，塑造过硬队伍。努力建设领导干部的形象工程和员工队伍的素质工程、爱心工程。领导干部率先垂范，树立勤勉、公正、廉洁形象。提倡敬业爱岗，服务企业，奉献社会，实现人生价值的职业道德；鼓励学技能、学业务、学经营、学管理的积极行为；培育讲成本、讲效率、讲经济效益的市场意识，建设一支有责任心、懂技术、熟业务、会经营、高效率的员工队伍。建立“零距离”做思想政治的工作机制，真诚服务，化解矛盾，切实为员工办实事、办好事，建设一个充满爱心和温暖的企业“大家庭”。
办好园地活动，营造和谐氛围。作为对外交流和传递信息的载体，将《深投教育报》办成一个为员工提供政治、思想、业务、工作、生活的信息交流园地；同时积极在工作第一线组织开展以提高技能和业务能力为主要内容的劳动竞赛；开展丰富多彩、健康有益的文化活动；组织各种业余体育活动和比赛，努力营造企业健康稳定和谐的良好局面。
（深投教育公司 李玉亭）
