深圳市深劳人力资源开发有限公司党委以学习贯彻深圳市第五次党代会精神为契机，立足企业实际，将党员干部思想认识统一到以“好”思想促“快”发展、“新”发展上，结合争创“四强四优”活动，制定科学发展举措，激励员工“想干、敢干、快干”，在企业发展中奋勇争先。
深劳公司党委以“加快公司发展，建设效益深劳”为主题，开展征求合理化建议活动，鼓励广大员工发挥聪明才智、积极参与企业民主管理，为拓宽公司发展思路，破解经营难题建言献策；开展“比学赶帮超”劳动竞赛，取长补短，提升创新能力和营销水平；开展部门间管理经验交流，提高服务意识和管理能力，为实现企业跨越式发展提供制度保障，加快向行业标准制定者的角色转变；积极响应创建学习型组织的号召，开展“感恩•分享 ”图书漂流活动，营造“常怀感恩的心，快乐工作，健康生活”的am8亚美手机客户端的文化氛围，提升团队凝聚力。
所属鹏劳公司积极探索企业民主管理、科学发展新路。在《鹏劳服务》报上开辟“学习五代会”专栏；推进党内民主选举，在下属各支部组建和改选工作中全面推广公推直选；完善民主评议制度，创立民主恳谈会、党务听证会等新模式；实施人才兴企战略，制订 “优才计划”，积极引才、育才、用才；加大选拔中层以上干部用人改革力度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准；组织分层级的公司战略培训，尽快将公司制定的五年战略发展规划深入人心。
所属鹏程公司自觉更新观念，以创新的思维开拓新路。将2010年定为“创新服务年”。在做好政府公共就业服务工作的同时，在品牌招聘会——“群英会”上率先引入智能卡入场系统，实现绿色办展、低碳经营；为帮助民营企业破解招聘难的困局，承办“2010全国民营企业招聘周”活动，效果显著；国内首创、自主研发的“深圳就业指数”系统正式投入使用、科学反映了我市的就业状况和发展趋势，为政府及企业调节人才供求关系提供了直观的参照标准，获得了国家人力资源和社会保障部通报表扬。
（深劳人力资源公司 齐乐）
