深圳会展中心工会自2009年5月正式成立以来，积极发挥桥梁纽带作用，搭建权益、关爱、活动和互动四大平台，着力提升职工综合素质，丰富职工文化生活，促进了企业健康和谐发展。
一是推行企业民主管理，搭建权益平台。建立以职代会为基本形式的民主管理制度，维护职工的知情权、表达权、参与权和监督权。在第一届职工代表大会上，选举产生了职工董事和职工监事，审议并通过公司《企业年金方案》，为企业年金管理的健康发展、职工合法权益的维护奠定了基础。对涉及职工切身利益的重要决策，如公司绩效考核方案、食堂管理模式等，做到充分征求职工代表意见后予以实施，充分体现了民主管理的理念。
二是建设温暖爱心之家，搭建关爱平台。通过慰问困难职工、庆祝职工生日、组织职工体检、改善食堂膳食等方式，充分体现会展中心工会大家庭的温暖；通过扶贫帮困基金的建立，健全了公司扶贫帮困的长效机制；通过组织广大职工捐款献爱心等活动，倡导“一方有难、八方支援”的精神，在企业内部形成助人为乐、无私奉献的氛围。
三是丰富职工业余生活，搭建活动平台。在职工中成立了歌咏、舞蹈、书画、摄影、登山、羽毛球、篮球、足球、自行车等9个兴趣小组，使公司文体活动的开展步入常态化轨道。其中，自行车小组（又名“深圳骑行天下”）成立以来，提倡健康、环保、爱心、休闲的运动理念，目前已有4000多名爱好者参与，成为我市户外活动一道亮丽的风景线。积极开展各项主题活动，如“魅力会展”演讲比赛、百公里徒步、“和谐·关爱·成长”迎新晚会等，既愉悦了员工心身，又增强了公司的凝聚力。
四是加强工会对外交流，搭建互动平台。多次与省公安边防总队六支队机动队开展篮球友谊赛、户外拓展活动、党日联谊活动、威风锣鼓表演等“军民共建”活动，既形成了“党建带工建，党工共建”的工作机制，又促进了企业的对外交流。通过引导各兴趣小组与外部企业开展联谊活动，增强了企业间的互动，增进了彼此之间的友谊。
