城建集团党委自今年6月换届选举以来，通过创新“两监”进集团党委班子完善企业法人治理结构、打造 “指尖上的课堂”创新党员日常学习形式、开展“支部委员下班组”创新基层企业党建与生产经营相结合工作、与罗湖国税局机关党委和项目建设合作单位-中鑫建设集团党委等党组织建立党建结对创新“清”“亲”政企关系和项目合作关系等一系列党建创新工作，积极开展责任党建、活力党建工作，营造出良好的党建氛围，有力地促进了企业重点工作突破，保障了企业健康和谐发展。
一、率先实现“两监”进党委班子，进一步完善了企业法人治理结构
集团党委根据国务院办公厅印发《关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》（国办发〔2017〕36号）精神，经上级党组织批准，先行先试，率先试点将集团监事会主席和财务总监依据有关程序进入党委领导班子，成为投控系统首家“两监”进入党委领导班子的单位，进一步完善了企业法人治理结构。经过半年来的试点，“两监”进入党委班子促进了企业日常经营决策更加顺畅有效，增强了企业经营决策的科学性和合理性。
二、打造“指尖上的课堂”，深入开展“两学一做”常态化工作
集团党委根据时代特点，利用网络和微信等新媒体，创新党建思维，用党员喜闻乐见的方式因地制宜开展学习，打造“指尖上的课堂”，突出政治学习和教育的特点，有力地推进了“两学一做”常态化工作深入开展。一是指定专人从中国共产党新闻网等权威网站和人民日报等权威微信订阅号中收集党章党规党纪和政策解读，保证了信息来源的可靠性、真实性和权威性。二是由集团党委指定专人每个工作日早上发布最新的党政新闻或习近平总书记重要讲话精神，各支部书记除了自学外还在本支部微信群中发布，让每位党员利用早上五至十分钟了解最新的党政信息，做到层层传导，与时俱进。集团党委至今已在微信群中发布信息90余条，在oa里发布最新的党建新闻或纪检新闻汇编200多条，党员群众们对此反响热烈，受到普通欢迎。三是集团各支部不定期在微信群中组织党员开展学习讨论活动，组织党员阅读电子书籍和观看党建专题讲座，分享学习心得体会，鼓励党员利用微信语音功能讲“微党课”，以丰富多彩的形式开展党员“五个一”学习教育活动。集团党委和各级党组织通过打造“指尖上的课堂”，极大地方便了党员的日常学习，激发了党员参与学习的积极性，改变了以往党员经常因工作原因而忽略学习的状况，增强了党组织的凝聚力，不断促进党员更加坚定“四个自信”，在日常工作中自觉以党章党纪要求自己，做合格党员。正如某党员所说：“通过支部微信群，我能及时学习到最新的党政信息和习近平总书记系列重要讲话精神，感觉党组织就在身边，时时提醒自己是一名党员，要起模范带头作用”。
三、开展“支委下班组”创建活动，以党建促进企业经营工作取得突破
城建梅园公司党支部以年度党建工作责任书为抓手，把“支部树品牌、书记抓项目、党员当先锋”创建工作与企业中心工作有机结合，将“书记下班组”活动拓展到“支委下班组”，要求支部委员每周用半天时间扎根到仓管班、党员示范岗、服务中心，做到“四个一起”，即：和一线员工一起学习、一起讨论、一起走访客户、一起解决问题，将党员联系群众的工作落到实处，提高了支部在党员群众中的威信及影响力。该支部还通过建立以党员为骨干的“攻坚克难”小组解决企业难点问题；通过完善“党员示范岗”、“党员责任区”、开展安全生产“流动红旗”竞赛等项目，在服务生产经营中找准创建活动的着力点，解决企业痛点问题；通过开展“我为梅园转型升级献良策”主题党日活动，引导党员群众心往一处想，劲往一处使，形成合力，抓住企业发展关键点问题。通过以上活动，该支部建立了与企业发展战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制，有力地推动了企业城市更新项目取得重大进展，已获得罗湖区城市更新局的立项公示，极大地加快了企业转型升级步伐，树立起梅园公司支部的品牌形象。目前，“支委下班组”创建工作已在集团各企业支部推广。
四、与政府、企业建立党建结对共建，以党建促新型政企关系，以党风廉政促项目和谐发展
集团党委通过与罗湖区国税局机关党委建立党建结对共建工作，不断创新党建共建形式和内容，开展了党建共建微信群里每周两次定期互动学习和“微讨论”、“税务政策解答与交流”主题党日活动、城建集团党员志愿者到罗湖区国税办事大厅志愿服务喜迎十九大等一系列党建共建活动，不断丰富党建共建活动形式和内容，开启了新型政企党建模式，逐步摸索出党建结对共建长效机制，加强了政企之间的联系，建立起“清”“亲”和谐的政企关系。
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