4月以来，城建集团党委在上年集团书记项目工作基础上，紧紧围绕投控公司年度重点工作——“跟党一起创业”园区楼宇党建和集团党委重点工作，短短两个月里，采取参观学习、实地调研、建立方案、现场指导、蹲点督办等多种措施，扎实推进园区楼宇党建工作，取得初步实效。
参观学习，提高认识水平
为提高认识水平，更好地开展园区楼宇党建工作，集团党委组织14名有园区楼宇业务工作的企业党支部书记和党务干部参加了投控公司组织的专题参观学习团，到京基100党群服务中心和深圳湾创业广场党群服务中心参观学习园区楼宇党建品牌建设，并参加了座谈交流。
通过参观学习，有关党支部书记和党务干部目睹了典范，拓宽了视野，深受启发和触动，为结合自身实际，积极谋划和推进本企业所管辖和服务的园区楼宇党建工作打开了思路，增强了做好工作的信心。
实地调研，摸清基础状况
为进一步摸清集团园区楼宇党建基本情况，4月中旬至下旬，集团党群工作部组成调研组深入集团基层一线开展了专题调研工作。
调研组先后深入龙城公司、城建科技园公司、明园公司及其下属统建楼管理处等地，与基层企业和党组织负责人座谈，就园区楼宇党建阵地建设、“两新组织”建设、群团组织建设等情况开展了实地调查，对园区楼宇党建状况、入园入楼企业状况等有了更清晰的了解，为集团党委拟定园区楼宇党建工作方案和确定试点单位提供了基础数据支撑和准备。
建立方案，加强顶层设计
在前期学习和调研的基础上，集团党委召开会议，专题认真研究并通过了集团园区楼宇党建创建工作方案，确定了龙城公司等4家企业为集团楼宇党建创建试点单位。
工作方案明确了集团园区楼宇党建工作的指导思想和集团园区楼宇党建创建工作领导小组及相关机构，明确了实现园区楼宇党组织应建尽建、党组织生活规范化、党建带动群团建设等基本工作目标，提出了通过党建围绕经营、党建嵌入经营模式等工作深度融合的方式，实现党建引领助推园区楼宇企业发展的措施和方法，对今年集团园区楼宇党建工作做出了具体的工作步骤及时间安排。工作方案的建立，进一步加强了集团园区楼宇党建工作的顶层设计，健全了相关工作机制，为工作的具体落实制定了标准。
现场指导，指明工作方向
集团党委领导十分重视集团园区楼宇党建工作进展情况。5月上旬至中旬，集团专职党委副书记、纪委书记于其国率队到龙城公司、城建科技园公司、明园公司等集团园区楼宇党建创建试点单位进行现场指导，为各相关基层党组织开展园区楼宇党建工作指明了工作方向。
龙城公司要在工业园区向高新园区及孵化器方向的转型升级的同时，党建工作要随之做好产业指导和相关服务；城建科技园公司要发挥党组织和党员在产业园区旧城改造方面坚强堡垒和先锋模范作用，在拆迁之初就做好产业园区项目回迁工作，要发挥产业园建立的街道第一家联合工会的群团组织优势；明园公司要在楼宇党建方面先行一步，加快与社区对接，利用社区资源优势，引领好楼宇非公小微企业和“两新组织”等的党建工作，为楼宇租赁经营业绩实现“三年倍增”形成合力。
双管齐下，取得工作实效
为了加强对相关园区楼宇建设基层党组织的工作力量，加强工作落实力度，集团党群工作部实行驻点制沉入式指导，派副部长到现场持续指导督办，促进有关工作取得积极进展。
龙城公司积极创造良好的园区投资环境和党建工作环境，主动与园区内一家拟上市企业和一家高成长性高新技术企业进行对接专项服务。在了解高新技术企业目前有党员却没有成立党组织后，主动为其提供党组织创建服务指导，并积极与区党代表、人大代表联系，主动上门为相关企业提供产业政策引导和政策扶持申请服务。
城建科技园公司高度重视园区党建工作，一方面发挥党支部堡垒作用和党员先锋模范作用，保证了园区旧城改造租户搬迁平稳有序，不发生安全生产事故；另一方面改变工作思路，同步开展新建产业园区的招商引资工作，已经促进原有高新技术企业达成园区项目回迁意向，正在准备相关协议签订，起到了良好的示范效应；同时还积极发挥党建引领群团组织功能，通过园区建立的联合工会这个平台，做好园区内企业的维稳和员工安置工作，确保了一方平安。
明园公司迅速行动起来，积极与统建楼所在的福田区南园社区工作站联系，就建立统建楼楼宇党建服务中心达成一致意见，并在今后党建共建工作达成许多共识，现已结合滚动升级改造和经营业绩三年倍增计划，着手开展相关合作协议及党建共建工作的筹备。
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