深纺集团工会认真贯彻自2008年8月1日起开始施行的《深圳市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，牢牢把握推进科学发展观、构建和谐社会的两大主题，以务实、创新的精神，从四个方面深入开展工会工作。
一、深入开展“增收节支、提质降耗”劳动竞赛活动。把劳动竞赛活动与加强员工技能学习等素质工程紧密结合起来，以培养知识、智能、科技、实用“四型”员工和增强企业竞争力为目标，使活动富有针对性和实效性。组织员工特别是一线员工发挥主观能动性和创造性，积极开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议活动，促进企业提质降耗、节能减排、增收节支，实现良好的经济效益和社会效益。
二、深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动。进一步加强集团和二级企业工会的规范化建设，切实加强职代会、集体合同、集体协商制度建设，保证劳动合同签订率达100%。积极与社会保险公司沟通协调，为员工购买各种意外保险，缴纳各种保险费用，确保员工人身安全，解决员工后顾之忧，打造和谐环境，形成“深纺是一家，人人受关爱”的氛围，努力实现企业和员工的“双赢”。
三、积极构建工会帮困送温暖机制。依托企业，动员员工，积极筹集帮困互助资金，帮助困难员工解决实际问题。凡是员工及其家属的生、病、残、故，公司工会均上门慰问。每年对特困职工都进行调查、建档，予以帮扶，节假日上门慰问。
四、切实加强工会自身建设。着力加强工会干部学习培训，充分利用网站oa办公系统，建设“网络培训学院”， 收集、汇总、整理各类培训教材和电子书籍，供工会干部参考学习；积极开展形式多样的文体活动，对每一次文化活动都精心策划、认真组织，增强工会组织的凝聚力。
（深纺集团 陈汉昌）
