3月5日上午，控股公司在投资大厦四楼会议室隆重召开了深入学习实践科学发展观活动总结大会。会议由党委副书记、总经理郭元先同志主持。会上，党委副书记、纪委书记谭壬辰同志通报了市委学习实践活动办公室同意我司召开总结大会的批复和群众对活动的满意度测评情况；党委书记、董事长陈洪博同志代表控股公司学习实践活动领导小组作总结报告。市委第十指导检查组组长蔡传松等领导莅临指导。监事会主席姚玉伦等公司领导、60家直属党组织负责人、6个指导检查组成员和控股公司本部全体员工等180多人参加了会议。
陈洪博同志在报告中说，根据中央、省委和市委的统一部署，从2008年9月下旬至2009年2月下旬，控股公司参加了深圳市第一批深入学习实践科学发展观活动。在市委第十指导检查组和市国资委党委的指导下，控股公司和系统60家直属党组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的要求，结合企业实际，认真组织，精心策划，周密安排，创新方式，较好完成了各项工作任务，基本实现了活动的预期目标。
在学习实践活动的“学习调研、分析检查、整改落实”三个阶段，各个环节的工作十分扎实，成效显著。在学习调研阶段，坚持高标准、高质量，统筹兼顾，精心组织，重点抓好了“动员部署”、“深入学习”、“深化调研”和“主题实践”等环节的工作，向公司领导人员、广大党员和各直属党组织发放学习资料约20000册次，并通过组织生活会、党委理论中心组学习会、专家报告会、调研会、务虚会和“五个一天”和“五个一次”等主题实践活动，不断深化对科学发展观的认识和转化调研成果，为解决实际问题打下扎实的基础。
在分析检查阶段，主要抓好了“征求群众意见、撰写领导班子分析检查报告、召开专题民主生活会和组织生活会、组织群众评议”等环节的工作，通过广泛征求意见，集中查找突出问题，共梳理意见和建议23条，并重点抓好撰写领导班子分析检查报告工作，认真总结经验教训，明确公司发展思路。
在整改落实阶段，坚持抓学习，全力抓整改，以集中力量解决一批影响和制约企业科学发展的突出问题和健全完善推动科学发展的体制机制为重点，主要抓了“深化理论学习、专题组织生活会、制定和公布整改落实方案、开展群众满意度测评”等环节的工作，制定了针对性和实效性较强的整改落实方案，明确了8个方面的突出问题和25条整改落实措施，确保学习实践活动取得实效。群众对控股公司学习实践活动的满意度普遍较高。
在6个指导检查组的具体指导督促下，控股公司系统60家直属党组织，能充分结合企业实际，广泛发动企业领导与广大党员积极参与，紧扣主题，各具特色，不断创新方式方法，学习实践活动的效果良好。
陈洪博同志在报告中指出，这次学习实践活动的思想成果、实践成果和惠民成果得到了广大群众的普遍认可，具体体现在三个方面：
一是通过系统、全面地学习实践科学发展观理论，统一了思想，提高了认识，广大党员干部的思想政治素质实现了新的提升，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性得到了进一步的增强。并涌现出了不少党员带头践行科学发展观的先进事迹。
二是解决了部分经营管理中的突出问题，如向高新投公司、中小企业担保中心等两家企业分别注资4亿元和2亿元，为两家企业抵御金融风暴、解决发展瓶颈，提供资金保障；向银湖旅游中心投资2500万元进行旧房舍设施改造，提升服务档次；修订公司章程、财务管理、预算管理、投资管理、风险管理等制度，建立董事会、监事会和党委会等议事规则，推动企业管理的规范化、科学化，使企业的科学发展取得了新突破。
三是积极为基层企业和员工办实事、办好事，如向本部员工承诺“不减薪、不裁员”，共同抗击金融风暴；积极开展扶贫济困工作，春节期间开展慰问帮扶活动总计发放慰问金 23万元；改造停车场，改善员工的办公条件；关心员工健康，增加员工体检项目；改造企业网络系统，实现31家企业联网办公，提高工作效率；举办18家划转企业管理人员业务培训班，进一步促进划转企业转变观念、强化管理、提高素质、提高执行力等工作，让基层企业和广大员工共享落实科学发展观的成果，为创建和谐企业开辟了新途径。
陈洪博同志在报告中总结了开展学习实践活动六个方面的经验体会，他说：
一是党委的重视和上级党委的指导是学习实践活动取得实效的重要保证。在市委第十指导检查组和国资委党委的指导下，控股公司党委始终把学习实践活动作为中心工作，高度重视、精心组织、周密安排、全盘谋划，各级党组织主要负责同志亲自挂帅，承担第一责任人责任，形成了一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是领导人员的模范带头作用是推动各个环节工作的关键。活动紧紧抓住了领导班子和领导人员这个重点对象不放松，领导人员带头参加主题实践活动、带头征求意见、查找问题，带头主持和参与分析检查报告的撰写，带头开展谈心活动、撰写民主生活会发言材料、开展批评与自我批评，带头参加下一级班子的民主生活会和所在支部的组织生活会，带头参加整改落实方案的审议和落实，既当好活动的参与者，又充分发挥组织者和推动者的作用，有效地引领和保证了各阶段工作的顺利开展。
三是指导检查组的指导督促是高质量、高效率推进系统各单位活动的保障。将直属60家党组织按地域、按行业的差异，并针对全资、控股、参股、改制企业的不同特点，划分为6个小组；同时抽调了系统内几家大单位的政治素质高、工作经验丰富的监事会主席担任指导检查组组长，从系统相关单位抽调了12名综合能力强的中层干部和员工担任工作人员，对60家直属党组织学习实践活动进行分类指导，不搞一刀切。
四是广大党员、员工的积极参与是确保活动高覆盖面的基础。据统计，系统60家直属党组织，包括30个党委、7个党总支、23个党支部，共6000多名党员，参加学习实践活动的党员约5900名，覆盖率达到98%以上。
五是卓有成效的宣传工作是营造良好氛围、扩大活动影响的有效方法。通过“深投控股企业之窗”网站、公司内网、墙报等载体，及时反映学习实践活动的进展情况，推广好经验、好做法。认真办好学习实践活动《情况简报》，共编发36期，向上级单位报送信息46条，发表9条，其中被市国资委简报组采用信息6条，被市委学习实践活动简报组和市委信息快报采用3条。
六是紧密结合企业经营管理实际开展活动是真正将科学发展观落到实处的根本途径。各单位结合企业实际，把学习实践活动融入企业的经营管理活动中，积极调研和整改，建立健全规章制度，破解发展难题，不断增强企业的综合竞争力，促进企业可持续发展，使科学发展观真正落到了实处。
最后，陈洪博同志希望大家在今后的工作中，继续发扬“坚韧执着、追求卓越”的投控精神，把学习实践科学发展观作为一项长期的任务，长抓不懈，与时俱进，不断巩固学习实践活动的成果，以科学发展观引领各项工作，为企业的改革与发展再上新台阶而努力。
市委第十指导检查组蔡传松组长在会上充分肯定了控股公司学习实践活动取得的成果。他说，控股公司的学习实践活动基本达到了活动的总要求，有四个鲜明特点：一是领导高度重视，班子的模范带头作用突出；二是规定动作质量高，关键环节效果实；三是活动载体丰富，实践特色鲜明；四是督促措施得力，分类指导成效明显。
（陈龙宝）
