作为全国第一批开展深入学习实践科学发展观活动的单位，深圳会展中心坚持重在武装思想、解决问题、取得实效，在活动一开始就围绕制约和影响科学发展的突出矛盾，提出要注重研究解决10个方面的问题，以新思路迎接新挑战，积极推进改革创新，建立和完善促进科学发展的各项制度。
一、坚持以人为本，深入推进三项制度改革后续工作
科学发展观的核心是以人为本，深圳会展中心始终把实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益作为改革发展工作的出发点和落脚点，尊重员工主体地位，发挥员工创新精神，保障员工各项权益，努力实现会展中心改革发展与提高员工幸福指数的良性互动。（一）在三项制度改革中全面保障员工利益。自2008年第四季度全面启动三项制度改革工作以来，先后完成了战略规划、主业梳理、机构调整、竞聘上岗、双向选择等工作，法人治理结构及决策制度不断完善，困扰员工思想和心灵的三年“临时状态”彻底结束，员工精神面貌焕然一新。今年以来，会展中心继续深入推进“三改”后续工作，花大气力开展落聘人员的安置、培训工作；强力推进薪酬改革，拟订了适应公司发展并最大限度满足员工利益的薪酬管理办法。 （二）正确处理了改革、发展与稳定的关系。会展中心根据“三改”后公司的组织架构和实际业务流程，制订出适合公司长远发展规划、体系完整的管理制度框架，拟定了《合同管理办法》、《全面预算管理制度》、《设备设施标准化管理体系》等40多个规章制度，妥善处理好改革与发展的关系；在公司内部强化风险管理，提高责任意识，注重安全生产，自觉、坚定地落实“稳定是硬任务、是第一责任”的要求，组织员工参加风险管控培训，在重要展会、重大活动及法定节假日期间，安排班子成员轮流坐班，并积极做好新形势下的群众工作，维护公司的和谐稳定，以稳定保发展。
二、充分发挥党委的政治核心作用，建立健康和谐的am8亚美手机客户端的文化
（一）充分反映民意，坚定不移抓整改。会展中心党委在广泛征求员工意见和建议的基础上，制订了《学习实践科学发展观整改落实方案》。并在此基础上，制作了《整改落实工作台帐》，明确了整改项目、整改目标，整改措施、责任领导、责任部门及整改期限，并将各项整改措施列入部门绩效考核范畴，在制度上保障整改措施的落实到位。目前，10类整改项目的20条具体整改措施中，除个别措施因公司整体工作安排调整期限外，其余均如期完成，成为了公司今年最大的一项“民心工程”。（ 二）广泛凝聚民心，千方百计求团结。团结问题是影响公司改革发展的重大问题，对此，公司工会、团委在党委的统一领导下，充分利用展览淡季开展各项文体活动，如“激情·梦想·创新”元宵晚会、“五四”演讲比赛、卡拉ok大赛、羽毛球、篮球、足球、爬山、自行车等活动。通过一系列员工喜闻乐见的文体活动的开展，广泛凝聚了民心，加强了沟通，促进了团结，逐步形成了积极健康向上的am8亚美手机客户端的文化。（ 三）营造廉政氛围，理直气壮树正气。会展中心纪委成立以来，积极开展廉政文化教育，理直气壮树正气、祛歪风。去年以来，严肃处理了一些违规违纪的人和事，对一些涉及员工利益的问题，坚持以人为本，充分发扬民主，合情合理处理，赢得了广大员工的支持。（ 四）开展双爱活动，上下一心创和谐。公司工会在今年6月正式成立以来，积极发挥效能，为员工搭建了维护自身权益、参与民主管理、提出合理建议的平台，主动关心患病及家庭困难员工，使广大员工更深刻地感受到来自公司的温暖。在此基础上，积极响应上级单位号召，开展“企业爱员工，员工爱企业”的“双爱”活动，使员工对企业更具有认同感和归属感，营造了更加和谐的企业氛围。深入贯彻落实科学发展观，推动深圳会展中心乃至深圳会展业的不断发展，关键在班子，重点在队伍。面对新形势新任务，深圳会展中心将会朝着科学发展的道路，不断开拓创新，引领深圳会展业阔步前行，积极带动深圳经济实现又好又快发展。
（会展中心 王益峰）
