10月26日上午,市国资委召开新提拔科级干部交流座谈会，高自民主任出席会议并讲话。会议宣读了有关职务任免决定，听取了近期经委党委会研究提拔任用的8位主任科员、2位副主任科员的工作汇报和思想交流，处室负责人代表讲话,高自民主任、胡朝阳总经济师对新提拔干部提出了工作要求和殷切希望，并与大家分享了自身工作经验和体会。
会上，高自民主任对新提拔科级干部表示祝贺,感谢委领导、各处室负责人为国资委培养干部成长所付出的努力。他对本次新提拔干部的为人和能力予以认可，表示科级干部是我委事业的基石。基层干部的工作质量、思维方式和为人处事直接关系到国资委的形象和业绩，提出市国资委应树立清晰明确的用人标准和导向，建立科学的人才培养和交流机制，遵循人才成长规律，让更多人品好、有能力、敢担当、能成事的干部早日得到发掘重用。
高自民主任对本次新提拔干部提出三点要求。一是切实做到讲大局、创和谐、守廉洁，无论思维习惯还是工作方式都要提升到着眼全局的高度，坚持工作重心在岗位，工作视野在全局，共同营造和谐共进的工作氛围，时刻严守廉洁自律的底线；二是谨记“两个半步”，在日常工作中养成在事关个人利益面前自觉往后退半步，在重大责任面前自觉向前迈半步的习惯，经受得住考验，在得失面前接受监督、建立威信；三是做好个人情绪管理，情绪具有传递性，新提拔干部要在新的起点上发挥好榜样作用，保持积极阳光的心态，切记不要因为较多的负面情绪带来相对差的个人成长环境，不要因为无法有效情绪管理而阻碍成为战略性人才。
高自民主任还向与会同志分享了多年来积累的四点工作体会。一是清简务本，行必责实。市国资委之本，是实施有效的监管，全面加强党的建设，壮大国有资本规模，尊重和保障企业法人地位，实现国资事业的全面发展。想透工作事业的重心和本质，并在行动上落到实处，方可保障我们的工作不犯方向性错误,而实现务本的重要前提是培养简洁、简要、简明的思维方式和追求清廉、清正的人生态度,同时应保持言行一致,行必责实，切忌搞花架子；二是微观聚力，宏观用心。对待业务工作要专注认真聚精会神，同时必须放眼全局，多思考、多学习，想尽办法全面掌握情况，从宏观层面考虑问题。在工作过程中如果完全专注到微观上而缺乏宏观视野，将对个人和事业发展带来不利影响；三是谨慎工作，轻松生活。对待工作要视轻若重，再简单细小的工作任务也丝毫不能松懈，这样积累下来久而久之再艰难繁杂的工作也就都能举重若轻，相反如果将简单的工作等闲视之，重要的工作也无法顺利完成。对待生活则应保持轻松积极的心态，一方面要注重加强情商修养，提高心理素质，以平和的心态和正直善良的品质待人处事，以高尚的审美情操塑造自身形象，提高个人魅力，另一方面也要时刻保持积极阳光的人生态度，当自己变得阳光的时候，世界就会给你一片阳光；四是做事要实，做人要真。保持真我，知易行难，人总难免受到环境的影响，因此一方面要防止把无关的个人偏好带到工作和生活当中，避免给同事下属造成不必要的影响，在工作标准与质量要求以外尊重个体差异，另一方面无论身居何位都要保持率真的自我，掌握率真的艺术，了解自身优势，发挥自身特长。做事要实，坚持能简单处理的工作不要复杂化，既然有要求就要落到实处。
胡朝阳总师对新提拔干部从政治素养、为人处世、业务能力等方面给予充分肯定，勉励新提拔干部在更高的工作起点上时刻保持阳光的心、责任心、敬畏心和好奇心“四心”，积极面对问题，勇于担当责任，严于遵守底线，坚持学习进步。朝阳总师还要求与会同志认真学习领会自民主任讲话精神，努力提高个人修养，共同做好自己、做好工作，在新的起点上为国资国企事业做出新的更大贡献。
与会同志纷纷表示受益匪浅，今后将加倍珍惜委党委的培养、信任和重托，干净做人，踏实做事，怀着阳光的心态积极乐观面对工作和生活，继续为国资国企事业奉献力量。
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