深物业集团为加强学习现代人力资源管理知识，进一步增强人力资源管理人员的专业素养，全面提升企业人力资源管理水平，努力打造优秀的人力资源管理团队，于9月17日-19日,组织本部及下属公司人力资源管理人员参加了为期三天的人力资源管理培训班。
本次培训聘请了国内人力资源管理相关领域较有经验和建树的讲师，讲解了包括员工职业生涯管理、80后与90后员工管理、绩效管理、人力资源管理的新趋势、劳动合同管理实务等内容，具有较强的针对性和实效性。培训课堂采用分组讨论的模式，老师们通过精辟独到的分析、高度精炼的概括、大量鲜活案例的引用，将丰富的实践管理经验、专业性知识以及具有可操作性解决问题的方法传授给参训者。
培训过程中，参训人员全情投入，认真听讲。各个小组内部讨论充分，气氛活跃，与老师积极交流，主动沟通，阐述不同的观点和看法。
通过本次培训，对80、90后管理、人力资源管理发展趋势有了更加深入的了解，对绩效管理中的指标提取、绩效辅导与沟通、劳动关系管理当中的各类风险与纠纷处理等都有了更加深刻的认识。大家表示将所学到的人力资源管理理念与方法融入到日常管理当中去，提升企业人力资源管理水平，增强企业核心竞争力。（深物业集团 唐波）
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