控股公司本部完成三项制度改革工资套改工作-am8亚美登录安卓版下载

控股公司本部全面完成三项制度改革工资套改工作，从2008年1月起，本部执行与三项制度改革配套的全新薪酬方案。

元月10日，佐佑人力资源顾问公司就改革后的薪酬体系及工资套改方案向本部全体员工作了说明。改革后的薪酬体系体现了“因事设岗，因岗择人，以岗定薪，岗变薪变”等管理理念，为进一步深化三项制度改革，达到“人员能进能出，职务能上能下，薪酬能高能低”的目标奠定了基础。

（控股公司人力资源部祁蕾）

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