深圳市深劳人力资源开发有限公司作为深圳市专业人力资源服务商，致力于创新经营，为客户提供包括人力资源派遣、劳动事务代理、服务外包、企业管理咨询、管理培训等全方位的人力资源服务，着力打造国内人力资源服务领域先锋企业。
致力市场拓展营销，实现业务持续增长。公司将2008年定为“市场营销年”，大力发展人力资源核心业务，积极拓展管理培训、拓展管理咨询业务。加强营销力量，建立了市场营销部，由原各业务部门营销改为专职部门集中营销。2007年派遣员工13500人，服务企业客户131家，分别比2006年增加30%；2008年一季度发展意向企业客户12家，业务呈现良好的发展势头。
建设人力供应体系，强力支撑业务发展。深劳公司形成了多元化的人力资源供应体系，包括校园招聘、现场招聘、网络招聘、内部推荐、专门招聘、猎头服务、批量劳务输送等。公司还与内地1000多家大中专院校、职业学校、技校建立了长期稳定的员工输送渠道，建立了遍布全国各地的人力资源供应网络,从而为公司人力资源服务链提供了有力保障。
创新业务经营模式，完成全国业务布局。公司与中国电信开展业务外包的新业务合作模式，形成了多种经营的收入来源，增强了企业抗市场风险能力。同时公司通过与国内各省（市）劳动部门的良好协作，实现了“一地受理，全国联动”的服务格局。经过多年的运作，公司完成了在全国多个省、市间的业务战略布局，在北京、上海、南京、重庆等地设立了跨区域派遣业务管理处，在成都、昆明、苏州、贵阳、南宁等四十多个城市发展了一批服务品质高、管理规范的am8亚美登录安卓版下载的合作伙伴。
加强办公信息管理，提升业务服务水平。通过独立光纤接入提供稳定的网络服务，办公区域实现无线覆盖；通过硬件防火墙、病毒更新服务器等保证网络安全；通过深劳网站的在线招聘、派遣员工工资查询等功能，为用人单位和员工提供了在线服务平台，从而走在国内人力资源服务信息化领域的前端。
（深劳公司 宋晓明）
