深圳市高新技术投资担保有限公司是国内最早成立的专门为高新技术产业提供担保服务、股权投资和咨询评估的担保机构。扶植过近40家在国内外上市高新技术企业，在全国同行中树立了“高新投”的知名品牌。在国内开展担保业务的三千多家机构中，高新投位列主营业务规模和盈利能力的第一梯队。
多年来，他们从四个方面入手，加强am8亚美手机客户端的文化建设，取得了明显的成效。（一）团队文化。奉行“尊重人才、培育团队”的人本管理理念。高新投创业伊始就确立了公开、公平、公正的人才引进机制和人才培育准则，率先推行了全员“竞聘上岗、双向选择”的人才流动、人才选拔的全方位市场机制。为确保人才质量，确保一线业务的人才需求，自2005年以来先后通过重点高校招聘和面向社会招聘并举、择优录用的方式，引进各类硕士以上学历、复合型知识结构的专业人才。（二）风险文化。投资担保行业属于高风险行业，增信服务的本质就是承接风险，只有敢于挑战风险才有商机，只有善于控制风险才能生存。高新投着重在企业灌输、推动“挑战风险，在控制风险中迎商机”的管理文化理念，努力做到“三个结合”：高风险担保业务与高回报品种创新相结合；科学的分析判断与合理的信用敞口相结合；深入的个案分析与可靠的保证措施相结合。（三）创新文化。公司新一届领导班子上任以来，不断加大创新的力度：（1）在融资担保方面，完善了应收帐款保理、商标权质押等业务创新。（2）开展了一系列包括非标准仓单质押、保本基金担保、集合信托计划担保等业务创新研究、论证工作。（3）初步完善了债转股形式的创业投资模式，尝试了财产保全担保品种等等。（4）参与发起并组织实施“07深圳中小企业集合债券”担保，开创了这项业务在我国担保行业的先例。（四）市场文化。以市场为基础进行资本的有效配置，扶持本土中小科技企业发展是公司的既定使命，企业的生命力在于市场，在战略上要针对经济形势变化审时度势、运筹帷幄；在战术上应针对市场变化、竞争对手的变化适时调整策略，先人一步。公司结合具体的经营环境与客观实际，在经营策略上采取了系列调整，面向客户，细分市场，开拓适应市场需求，发挥高新投品牌优势的业务，努力做到以市场为导向，在公司上下牢固树立市场竞争、优胜劣汰的竞争理念。
（高新投公司 黄愉珊）
