深劳人力资源开发公司针对所属5万名派遣员工分散在各派遣企业、沟通难度大的特点，积极创新关爱方式，以短信群发、创办员工互助会等形式抚慰员工，缓解心理压力，传递细致而贴心的人文关怀。
一、群发关爱短信，营造温馨“家”文化。为使派遣员工体会到派遣公司的温暖，增强认同感和归属感，深劳公司充分利用手机短信方便快捷的特点，平均每周向员工发送两次以上关爱短信，内容包括节日慰问、生日祝贺，工作咨询、成绩嘉奖、成长激励，婚恋指导，心理辅导，情绪疏导等。同时，还设置了员工邮箱和24小时电话咨询热线，时刻为派遣员工提供温馨服务和援助。
二、发挥网站作用，开辟便捷沟通交流渠道。在公司网站设立了融学习、娱乐、趣味于一体的《心生活》电子杂志，开设了心理学、轻松职场、会心一笑等栏目，供员工浏览下载，成为员工心灵鸡汤。在网站设立资源中心栏目，刊登派遣员工学习、工作、交友、娱乐、经验体会等文章，成为员工沟通、交流的平台。同时，在网站开设了员工之家，为员工提供公告通知、工资查询、培训报名、员工活动报名等服务信息。
三、建立员工互助会，搭建困难救助平台。为使派遣员工在发生意外伤害、患重大疾病和特殊生活困难等情况下及时得到经济援助，深劳公司成立了员工互助会，实行自愿参加，每月交纳2元会费。目前已有5000余名员工入会，共收取会费169，864元，救助各类困难员工6人，使员工切身感受到员工间的关爱和集体温暖。
（深劳人力资源公司 杨华标）
